薪资=底薪x（）绩效考核百分比+业绩提成+奖金+补贴

在关键绩效指标分类中，“错误的百分比”属于（） 重量百分比浓度是固体重量与（）重量的百分比。 变压器短路电阻百分比和短路电压百分比是（）。 百分比浓度表示法是指农药的百分比含量。计算公式如下：使用浓度×用药量=（）×原药百分比含量。 溶液的百分比浓度是以溶质与（）的质量百分比表示的。 当需求量变动百分比等于价格变动百分比，需求为（） 叠印百分比： 完工百分比 百分比浓度表示法是指农药中水占的百分比含量。 质量百分比浓度是溶液的质量与溶质的质量的百分比。 气体混合物的体积百分比就等于它的摩尔百分比（） 质量百分比浓度是溶液的质量与溶质的质量的百分比（） 对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量化考核。 《销售薪资管理》销售主任的薪资构成除基本工资、技能补贴、职务补贴、住房补贴、销售提成和目标管理奖金（） 《销售薪资管理》销售主任的薪资构成除基本工资、技能补贴、职务补贴、住房补贴、销售提成和目标管理奖金（） 关键绩效指标中,合格产品的数量、错误的百分比是（） 重量百分比浓度是：用的重量占全部溶液重量的百分比表示（） 需求的收入弹性是需求量变动百分比除以收入变动百分比（） 销售百分比法: 完工百分比法