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绩效考核指标中有哪些指标是按实际得分×百分比,计入年度考评得分的()
多选题
绩效考核指标中有哪些指标是按实际得分×百分比,计入年度考评得分的()
A. 基本业务指标
B. 领导打分
C. 特别绩效加分
D. 员工互评
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绩效考核指标中有哪些指标是按实际得分×百分比,计入年度考评得分的()
A.基本业务指标 B.领导打分 C.特别绩效加分 D.员工互评
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多选题
薪资=底薪x()绩效考核百分比+业绩提成+奖金+补贴
A.KIP B.IPK C.PIK D.KPI
答案
单选题
在关键绩效指标分类中,“错误的百分比”属于()
A.数量类指标 B.质量类指标 C.成本类指标 D.时限类指标
答案
单选题
财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。绝对指标考核适用于()
A.对某些固定性费用的开支和财务成果指标的考核 B.变动性较大,而又有一定变化规律的财务指标考核 C.某些在基期的基础上要求降低多少或增加多少的财务指标考核 D.对多种财务指标进行综合性考核
答案
单选题
财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。相对指标考核适用于()
A.对某些固定性费用的开支和财务成果指标的考核 B.变动性较大,而又有一定变化规律的财务指标考核 C.某些在基期的基础上要求降低多少或增加多少的财务指标考核 D.对多种财务指标进行综合性考核
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单选题
关键绩效指标中,合格产品的数量、错误的百分比是()
A.数量类 B.质量类 C.成本类 D.时限类
答案
单选题
财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。评分考核适用于()
A.对某些固定性费用的开支和财务成果指标的考核 B.变动性较大,而又有一定变化规律的财务指标考核 C.某些在基期的基础上要求降低多少或增加多少的财务指标考核 D.对多种财务指标进行综合性考核
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单选题
在关键绩效指标法中,“错误的百分比”这一指标属于()
A.数量类指标 B.质量类指标 C.成本类指标 D.时限类指标
答案
单选题
在关键绩效指标法中,“错误的百分比”这一指标属于()。
A.数量类指标 B.质量类指标 C.成本类指标 D.时限类指标
答案
单选题
交货水平指标反映的是()的百分比。
A.按交货期交货次数占总交货次数 B.实际交货期占规定交货期 C.满足需求数量占用户要求数量 D.货损货差赔偿额占业务总收入
答案
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