甲公司职工李某非因工负伤入院治疗时，在甲公司工作年限为4年，其实际工作年限为12年。李某应享受的医疗期期间为（）

2018年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。根据社会保险法律制度的规定，李某依法可享受的医疗期为（） 2014年 10月 19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为 12年，其中在甲公司工作年限为 4年。根据劳动合同法律制度的规定，李某依法可享受的医疗期为（） 甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元，当地最低月工资标准为2000元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可依法采用的有（） 甲公司职工赵某实际工作年限为 6 年，在甲公司工作年限为 2 年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（） 甲公司职工李某累计工作年限已满 15 年，在甲公司工作满 5 年。根据劳动合同法律制度的规定，李某可享受的年休假法定天数为（） 7.甲公司职工赵某实际工作年限为6年，在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为 （2019年）甲公司职工赵某实际工作年限为6年，在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（ ）。 关于乙公司兼并甲公司时李某的劳动合同及工作年限，下列选项正确的是（　　）。 单项选择题甲公司职工赵某实际工作年限为6年，在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（）。 （2019年真题）甲公司职工赵某实际工作年限为 6 年，在甲公司工作年限为 2 年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（ ）。 甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资 3 800 元，当地最低月工资标准为 2 000 元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可以依法采用的有（ ）元/月。 甲公司职工夏某实际工作年限为 9年，在甲公司工作年限为 7年。因患病住院治疗，夏某可享受的医疗期最长不得超过法定期限，该期限为（） 2014年5月10日，甲公司电话通知面试者李某已被录取；5月15日，李某告知甲公司，决定到甲公司工作；5月20日，甲公司与李某签订书面劳动合同；7月10日，李某开始到甲公司工作。根据规定，甲公司与李某之间的劳动关系自（）建立。 甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资 3800元，当地最低月工资标准为 2000元。根据劳动合同法律制度的规定，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可依法采用的有（） 甲公司职工赵某实际工作年限为 6 年，在甲公司工作年限为 2 年。根据劳动合同法律制度的规定，赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（） 王某实际工作年限为8年，在甲公司工作4年，现非因工负伤，停止工作进行医疗。关于医疗期的相关问题，王某咨询刘律师，下列各项系刘律师的说法，其中正确的有（）。 甲公司职工赵某实际工作年限为 6年，在甲公司工作年限为 2年。根据劳动合同法律制度的规定，赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（ ）。（ 2019年） 甲公司安排职工李某周一青年节全日上班，其他职工下午休息4小时，周六加班3小时，已安排其补休，已知李某的日工资为300元，甲公司实行标准工时制度。甲公司本月应当支付李某的加班工资是( )。 乙公司为甲公司的子公司，张某持有甲公司51％的股份，李某为乙公司的总经理，王某为甲公司的职工。该案例中具有关联关系的有（ ） 甲公司职工张某因心肌炎住院治疗。已知张某的实际工作年限为 8 年，在甲公司的工作年限为 6年。根据社会保险法律制度的规定，张某可享受的医疗期最长不得超过（）。