相关试题
换一换
最应该参加迭代评估（演示）的人员（）
A.项目经理 B.用户代表 C.开发人员 D.测试人员
答案
关于演示人像模式步骤中描述错误的是（）
A.选择适当角度拍摄一张人像照片并展示给顾客这张出色的人像照片 B.然后就可以直接给顾客展示不同光效呈现出不同效果 C.最后，给顾客展示景深控制功能，不同的光圈值可以使得这张人像照片呈现不同的焦外成像效果 D.还可以放大照片向顾客展示出色的图像分割和虚化的背景
答案
在每次迭代结束时，团队应向谁演示完成的工作（）
A.干系人 B.高级管理层 C.敏捷管理专业人士 D.职能经理
答案
在每次迭代结束时，团队应向谁演示完成的工作？（）
A.干系人 B.高级管理层 C.敏捷专业人士 D.职能经理
答案
以下在店内演示人像照片不正确的做法有（）
A.顾客离相机的距离保持1米左右，与背景的距离保持2米左右 B.给顾客选背景的时候不要选择接近拍照主体的颜色 C.给顾客选背景的时候要选择接近拍照主体的颜色 D.演示完人像拍照的效果后，邀请顾客亲自上手体验
答案
风险评估要求所有参加该项活动的人员都参加（）
答案
组织入井（坑）人员，以及参加辨识评估人员参加安全风险知识培训（）
A.每季度 B.每半年 C.每年
答案
在第三次迭代结束时，团队展示了最终用户演示。最终用户在每次产品演示之后，都反馈要求变更，现在更认为敏捷流程有缺陷，应该停止使用。敏捷管理专业人士应该怎么做（）
A.让最终用户参与团队回顾会 B.为客户提供敏捷原则方面的培训，让团队继续工作 C.要求产品负责人向最终客户澄清期限 D.向最终用户解释项目如何符合他们的要求
答案
下面关于迭代评估的内容哪个是正确的（）
A.每次迭代后，一定要进行迭代评估，并根据迭代评估的结果来制定下一次迭代计划 B.迭代评估可以在一次迭代中进行 C.迭代评估主要是对文档的评估 D.迭代评估可以根据项目情况在多次迭代后做一次评估
答案
在控制自我评估的会议中，最应该关注：
A.安排专门的时间让参与人员回顾会议内容并提出改进建议。 B.制定评价会议前问卷调查回答情况的指标。 C.为收集准确信息设计只有是否答案的书面问题。 D.减少会议过程中的管理，确保得到高水平的承诺。
答案
热门试题
演示过程中如果现场演示设备等出现问题,应该快速叫来工作人员进行修理,并向工作人员提出抗议()。
为保证评估的客观性，评估人员应该包括()
团队的客户不回应问题，且经常错过迭代评审和演示。尽管缺乏参与，但客户希望产品按时交付并满足期望。敏捷管理专业人士应该怎么做（）
不属于参加集体讨沦评估的人员（）
申请参加特种作业人员的年龄应该满周岁（）
服装色彩来展示人的个性美应该考虑（）因素。
最直接的展示人的面部特征的方式是()
团队估算在当前迭代中他们应该完成30个故事点。在实际迭代中，团队发现、以他们现在的速度应该可以完成50个故事点。团队应该怎么办（）
360度评估的参加人员一般包括（）
演示说明的内容应该考虑（）。
当设定迭代长度时，应该看哪三个条件？（）
申请参加特种作业人员的年龄应该年满周岁（）
按照Scrum迭代增量软件开发过程，一个迭代计划会议的持续时间不应该超过（）
演示说明的内容应该清晰明了，（）。
在选定评估方法之后，资产评估专业人员应该做的工作有（ ）。
如果关于迭代未完项有分歧,应该由谁来解决？（）
EV表示设备变差，AV表示人员变差（）
各部门（车间）应成立由专业技术人员和操作人员参加的评估小组，所有评估人员需经过专题培训并（）
评估实务中，评估人员合理确定预测期应该分析考虑的因素不包括（）
在选定评估方法之后，资产评估专业人员应该做的工作包括（）。
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