劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（ ）的管理人员。

项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（）内办理人员注册备案手续。 施工队伍人数在（）以上劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员。 队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。 队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。 队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。 劳务分包队伍施工人员在50人-200人的，配备（）安全管理人员 劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳动合同一式多份，分别由（）留存。 劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（） 队伍人数在（）以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员，不足（）的可配备兼职管理人员，劳务员必须持有岗位资格证书。 劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%。 劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%。 对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级中比例不低于（）%，高级工比率不低于（）%。 项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数，（）必须对上报人数确认签字，劳务管理人员对比记录人员流动情况。 项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后（）内，将务工人员上岗证书进行审验，劳务分包合同签订后（）内办理人员注册备案手续。 劳务队伍管理人员请假（ ）。 对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于（）。 项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（ ）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。 项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內，将务工人员（）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。 项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內，将务工人员上岗证书进行审验，劳务分包合同签订后（）内办理人员注册备案手续。 建筑施工劳务分包企业配备专职安全生产管理人员不少于()。