工作分析的方法包括（ ）。

传统的工作分析方法包括（ ）。 传统的工作分析方法包括（ ）。 传统的工作分析方法包括（）。   传统的工作分析方法包括（）。   现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。 工作方法研究包括过程分析、作业分析和（ ）。 工作分析的基本方法不包括()。 工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。 工作分析系统方法包括员工导向与工作导向（） 分析工作绩效差距的方法不包括（　　）。 通用的工作分析方法包括（）以及工作实践法和文献分析法 绩效辅导不包括工作分析方法的选择。 功能性工作分析方法的特点包括（） 工作分析的基础性方法主要包括（） 工作分析的系统性方法主要包括（） 在工作分析质量鉴定中，多元统计方法包括()。 以工作为基础的系统性工作分析方法包括（） 项目培训需求分析的方法包括（）和工作任务分析法 以工作为基础的系统性的工作分析方法包括（）。   非分析性工作(职位)评价方法的特点不包括()。