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王某在某公司按年薪制取酬,每月领取基本工资1000元,年终取得效益工资48000元,王某该月应纳个人所得税为()元。
单选题
王某在某公司按年薪制取酬,每月领取基本工资1000元,年终取得效益工资48000元,王某该月应纳个人所得税为()元。
A. 1140
B. 4260
C. 6925
D. 10725
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单选题
王某在某公司按年薪制取酬,每月领取基本工资1000元,年终取得效益工资48000元,王某该月应纳个人所得税为()元。
A.1140 B.4260 C.6925 D.10725
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单选题
年薪制的基本工资的发放周期为()。
A.周 B.月 C.季度 D.年
答案
多选题
年薪制中,基本工资的决定因素有()
A.市场工资水平 B.员工平均工资水平 C.员工绩效考评结果 D.企业经济效益 E.生产经营规模
答案
单选题
辅警一类岗位基本工资为1000元,二类岗位基本工资为元()
A.1200 B.800 C.750 D.650
答案
单选题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若完不成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。
A.甲建筑材料公司不得扣减王某的工资 B.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的 C.甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准 D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
答案
单选题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()
A.甲建筑材料公司不得扣减王某工资 B.由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的 C.甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准 D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
答案
单选题
实行年薪制人员中的党员,每月以实际领取的薪酬收入为计算基数()
A.当月 B.月度 C.年度 D.全年
答案
主观题
实行年薪制的党员党费是每月以当月实际领取的为党费计算基数
答案
判断题
实行年薪制的党员应缴党费,以当月实际领取的薪酬收入为计算基数。月缴纳金额不超过1000元()
答案
单选题
建筑材料公司聘请王某任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定王某若完成承包标准,每月基本工资1千元,超额部分按40%提成,若完不成任务,可由公司扣减工资。在试用期内,王某没有完成承包标准,下列选项表述正确的是( )。
A.建筑材料公司不得扣减王某的工资 B.由于在试用期内,所以建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的 C.试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,且不得低于用人单位所在地的最低工资标准 D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
答案
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王先生在某商贸公司工作,按月领取工资,每月除基本工资外还有绩效工资和津贴,绩效工资会随企业效益的好坏而有一定变化。王先生的工资形式是()
小张离职前与公司签订的劳动合同规定基本工资标准为1200元,而该公司集体合同中规 定的基本工资为1500元,当地最低标准为1000元,则小张应按()元标准计算经济补 偿金。
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G公司的基本工资应采取()。
实行年薪制人员中的党员,每月以( )收入为计算基数。
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年薪制的基本薪酬的发放周期为( )。
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实行年薪制的党员党费基数为每月以当月的薪酬收入
A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,则A公司实行的是()
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主任设计师基本工资(元) +签单提成()
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