团队决策易于解决（）

团队决策的模式有（） 群体决策建立招聘团队时，团队成员不包括（）。 团队的类型有问题解决性团队、跨专业团队、（）。 团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是（） 团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和（） 决策迅速、效率较高，但易于主观武断、不易监督、往往造成决策错误的是（） （）是团队决策过程中容易出现的问题，该问题会造成团队的综合决策偏向极端化。() 以下哪些属于团队决策的形态（） 团队沟通是解决团队运行问题的有效方法之一。() 决策支持系统主要解决（）决策和（）决策问题。 常见的工作团队有：问题解决团队、（）和多功能型团队。 用户决策团队中的主要角色（）。 团队领导的决策素质修养包括：学会（） 日常经营中团队决策时应注意（） （）是指团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而产生的冲突，属于工作导向。 为了使得团队的决策得以推进，确保团队赶上工作进度，一个创业团队需要以下哪个团队角色？ 解决团队老化的关键是（） 下列团队决策类型中最常用的是（） 团队核心领导应该适度集中，有效决策（） 根据决策所要解决的问题性质，决策可以分为（）。