你觉得人们会用最糟糕的方式来对待你吗（）

结合选文并联系现实，请你说说我们在对待这项“最糟糕的发明”的时候，可以采取哪些积极的态度。（3分） 最糟糕的解决项目冲突的管理技术是：（） 你希望别人怎么对待你，你就怎么对待别人。中国古训“己所不欲，勿施于人”，这就是人际交往中的（）定律。 创业团队中最糟糕的四种特质是： 《卫报》评出的上个世纪最糟糕的发明是什么？（ ? ?） 你觉得你自己是猪吗（） 你常觉得孤单吗（） 绩效改进最应该做的事和最糟糕的事分别是（） “你不觉得有矛盾吗，你能解释一下吗?”，采用的提问方式与技术是（） 别人批评你，你会觉得难过吗（） 你觉得目前有人暗恋你吗（） 你觉得人们对你不太友好（） 你常常觉得生活很累吗（） 你时常觉得自己缺钱吗（） 你的父母说过你很糟糕，或是一无是处之类的话吗（） 好你觉得这款游戏真实吗（） 你会用收入的大部分用来买保险吗（） 沟通的黄金定律是，你想怎样被对待你就怎样对待别人。 沟通的黄金定律是，你想怎样被对待你就怎样对待别人。 你的下一工序就是你的客户，应该像对待客户一样对待你的下一道工序，确保流入下一工序的产品是合格的。（）