劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（ ）。

当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面仲裁申请。书面仲裁申请书应当载明的事项有（） 《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明（） 当事人应当在劳动争议发生之日起（）向劳动争议仲裁委员会提起申诉。 当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉 劳动争议仲裁申请书应当具备哪些内容？ 劳动争议仲裁申请书应当具备哪些内容 劳动争议仲裁委员会做出是否受理劳动争议申诉的时间不得超过（） 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明劳动者的（） 仲裁申请书应当载明的内容有 （） 劳动争议仲裁是否应当公开？ 劳动争议仲裁是否应当公开 下列各项，劳动争议仲裁申请书中不要求载明的事项是()。 对于劳动争议的仲裁，仲裁委员会应当自收到申诉书之日起（）日内做出受理或者不予受理的决定 对于劳动争议的仲裁，仲裁委员会应当自收到申诉书之日起（ ）日内做出受理或者不予受理的决定。 劳动争议仲裁员有下列()情形的，应当回避. 劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（） 据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明（） 劳动争议仲裁委员会应当在接收申诉书起（）日内作出受理或者不受理的决定。 关于劳动争议仲裁,提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 简述劳动争议仲裁申请的审查内容。