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某企业向社会公开招聘工作人员,并在招聘书中规定了企业无须提前通知就可解除劳动合同的条款。其中符合劳动法规定的是( )。
单选题
某企业向社会公开招聘工作人员,并在招聘书中规定了企业无须提前通知就可解除劳动合同的条款。其中符合劳动法规定的是( )。
A. 生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员
B. 劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
C. 劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任
D. 在试用期间被证明不符合录用条件
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单选题
某企业向社会公开招聘工作人员,并在招聘书中规定了企业无须提前通知就可解除劳动合同的条款。其中符合劳动法规定的是( )。
A.生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员 B.劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 C.劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任 D.在试用期间被证明不符合录用条件
答案
多选题
事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但国家明确规定,可以不公开招聘的有()
A.国家政策性安置人员 B.按照人事管理权限由上级任命人员 C.高层次紧缺人才 D.涉密岗位聘用人员
答案
单选题
事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度的,( )。
A.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分 B.由相关部门给予该工作人员处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作 C.由相关部门给予该工作人员处分,并将其调离招聘工作岗位,不得再从事招聘工作 D.由相关部门给予该工作人员处分,并记入诚信档案,期限为五年
答案
单选题
事业单位新聘用工作人员,应当面向社公开招聘。事业单位公开招聘工作人员的最后一步程序是()
A.审查应聘人员资格条件 B.体检 C.公示拟聘人员名单 D.订立聘用合同,办理聘用手续
答案
多选题
事业单位公开招聘工作人员的程序包括()
A.制定公开招聘方案 B.审查应聘人员资格条件 C.在本单位公示拟聘人员名单 D.审查竞聘人员资格条件 E.公示拟聘人员名单
答案
单选题
事业单位公开招聘工作人员的程序不包括()。
A.制定竞聘上岗方案 B.公布招聘岗位,资格条件等招聘信息 C.审查应聘人员资格条件 D.考试、考察
答案
多选题
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定,根据招聘工作人员在公开招聘中的违纪违规行为性质,除应由相关部门给予处分外,应当将其调离招聘工作岗位、不得再从事招聘工作是()
A.未执行回避制度的 B.擅自为应聘人员调换考场或者座位的 C.指使.纵容他人zuo弊.或者在考试.考察、体检过程中参与zuo弊的 D.在保密期限内.泄露考试试题.面试评分要素等应当保密的信息的
答案
多选题
事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是除外()
A.A.国家政策性安置人员 B.B.按照人事管理权限由上级任命人员 C.C.涉密岗位人员 D.D.管理人员
答案
判断题
事业单位新聘用任何工作人员,都应当面向社会公开招聘。( )
答案
多选题
事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘,但是,()等人员除外
A.机要岗位 B.按照人事管理权限由上级任命岗位 C.涉密岗位 D.国家政策性安置岗位
答案
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事业单位新聘用工作人员,,其他人员应当面向社会公开招聘()
事业单位新聘用工作人员的,全部职位应当面向社会公开招聘()
事业单位新聘用工作人员,下列哪种情况应当面向社会公开招聘()
事业单位公开招聘工作人员要遵循的原则有( )。
不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是。()
事业单位公开招聘工作人员的程序不包括考评环节()
不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是。()
事业单位招聘工作人员,在公开招聘活动中未执行回避制度的,应给予哪种处罚()
公开选拔集团公司机关工作人员,采取公开招聘、方式
根据国家有关规定,事业单位新聘用工作人员,除__________外,应当面向社会公开招聘。
根据国家最新规定,事业单位公开招聘工作人员时,负责应聘人员资格审查工作的机构有()
关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是()
下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是()
下列关于事业单位公开招聘工作人员的说法,正确的是()
下列关于事业单位公开招聘工作人员的说法,正确的是( )。
除以下哪些情况外,事业单位新工作人员,都应当面向社会公开招聘()
事业单位新聘用工作人员,除涉密岗位外,均应公开招聘()
事业单位招聘工作人员,可以采取考试、考核的方式招聘。
《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,招聘工作要做到公开、公开、公开,接受社会及有关部门的监督()
事业单位公开招聘工作人员应当公布岗位、资格条件、聘期等条件()
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