简述员工福利计划的内外部环境分析。
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简述员工福利计划的内外部环境分析。
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下列属于员工福利计划的外部环境分析的是（）。
A.企业经营效益对福利设置的影响 B.国家相关法律法规和政策 C.市场工资水平对福利设置的影响 D.相关税收制度对福利设置的影响 E.劳动力供求状况对福利设置的影响
答案
企业内外部环境分析中，外部环境.内部环境分析分别包括（）
A.机会.劣势；优势.威胁 B.优势.劣势；机会.威胁 C.机会.威胁；优势.劣势 D.劣势.威胁；机会.优势
答案
员工福利计划的内部环境分析包括（ ）。
A.企业经营效益对福利设置的影响 B.工作特征对福利设置的影响 C.企业薪酬策略对福利设置的影响 D.员工构成对福利设置的影响 E.弹性福利计划的类型和设计原则的影响
答案
SWOT分析法是: 内外部环境分析技术|内部因素分析技术|宏观环境分析技术|微观环境分析技术
答案
进行SWOT分析时，需要根据内外部环境分析得出以下哪些信息（）。
A.关键机会和威胁要素 B.关键竞争者和竞争地位要素 C.关键优势和劣势要素 D.产业吸引力要素
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下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。
A.企业经营效益对福利设置的影响 B.企业薪酬策略对福利设置的影响 C.员工构成对福利设置的影响 D.工作特征对福利设置的影响 E.劳动力供求状况对福利设置的影响
答案
我国商业银行内外部环境分析所用的主要方法为()。
A.SWOT分析法 B.波特五力模型 C.GE矩阵 D.PEST分析法
答案
企业外部环境对员工福利计划的影响主要包括（ ）对福利设置的影响。
A.国家相关法律法规和政策 B.员工构成 C.相关税收制度 D.劳动力供求状况 E.市场工资水平
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战略分析即通过资料的收集和整理分析组织的内外部环境，包括（）和环境分析两个部分。
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战略分析即通过资料的收集和整理分析组织的内外部环境，包括（）和环境分析两个部分
战略分析即通过资料的收集和整理分析组织的内外部环境，包括组织诊断和环境分析两个部分。
说明企业内外部环境分析，以及人力资源战略的决策、实施与评价内容。
说明企业内外部环境分析，以及人力资源战略的决策、实施与评价内容
战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（）
战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（）。
战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（ ）。
对内外部环境进行分析的方法包括（ ）等。
对内外部环境进行分析的方法包括等（）
战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于企业外部环境分析的是（）
企业分析内外部环境时，考虑的宏观环境因素包括（ ）
SWOT分析是最常用的内外部环境综合分析技术。
SWOT分析是最常用的内外部环境综合分析技术
()是动态内外部环境对工作分析实践的影响。
制定中长期计划时，在SWOT分析之前，一定要先对内外部环境进行分析。
制定中长期计划时，在SWOT分析之前，一定要先对内外部环境进行分析（）
（）分析是连接企业规划内外部环境的桥梁，使企业的内部能力和外部环境相适应。
内部环境分析和外部环境分析是指（）。
采用SWOT分析对企业内外部环境进行综合分析,其中O表示
应对内外部环境的方法包括()。
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