简述员工福利计划的内外部环境分析。
查看答案
相关试题
换一换
简述员工福利计划的内外部环境分析。
答案
下列属于员工福利计划的外部环境分析的是（）。
A.企业经营效益对福利设置的影响 B.国家相关法律法规和政策 C.市场工资水平对福利设置的影响 D.相关税收制度对福利设置的影响 E.劳动力供求状况对福利设置的影响
答案
企业内外部环境分析中，外部环境.内部环境分析分别包括（）
A.机会.劣势；优势.威胁 B.优势.劣势；机会.威胁 C.机会.威胁；优势.劣势 D.劣势.威胁；机会.优势
答案
员工福利计划的内部环境分析包括（ ）。
A.企业经营效益对福利设置的影响 B.工作特征对福利设置的影响 C.企业薪酬策略对福利设置的影响 D.员工构成对福利设置的影响 E.弹性福利计划的类型和设计原则的影响
答案
SWOT分析法是: 内外部环境分析技术|内部因素分析技术|宏观环境分析技术|微观环境分析技术
答案
进行SWOT分析时，需要根据内外部环境分析得出以下哪些信息（）。
A.关键机会和威胁要素 B.关键竞争者和竞争地位要素 C.关键优势和劣势要素 D.产业吸引力要素
答案
下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。
A.企业经营效益对福利设置的影响 B.企业薪酬策略对福利设置的影响 C.员工构成对福利设置的影响 D.工作特征对福利设置的影响 E.劳动力供求状况对福利设置的影响
答案
我国商业银行内外部环境分析所用的主要方法为()。
A.SWOT分析法 B.波特五力模型 C.GE矩阵 D.PEST分析法
答案
企业外部环境对员工福利计划的影响主要包括（ ）对福利设置的影响。
A.国家相关法律法规和政策 B.员工构成 C.相关税收制度 D.劳动力供求状况 E.市场工资水平
答案
战略分析即通过资料的收集和整理分析组织的内外部环境，包括（）和环境分析两个部分。
答案
热门试题
战略分析即通过资料的收集和整理分析组织的内外部环境，包括（）和环境分析两个部分
战略分析即通过资料的收集和整理分析组织的内外部环境，包括组织诊断和环境分析两个部分。
战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（）
战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（）。
战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（ ）。
说明企业内外部环境分析，以及人力资源战略的决策、实施与评价内容
说明企业内外部环境分析，以及人力资源战略的决策、实施与评价内容。
对内外部环境进行分析的方法包括等（）
对内外部环境进行分析的方法包括（ ）等。
战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于企业外部环境分析的是（）
企业分析内外部环境时，考虑的宏观环境因素包括（ ）
SWOT分析是最常用的内外部环境综合分析技术。
SWOT分析是最常用的内外部环境综合分析技术
()是动态内外部环境对工作分析实践的影响。
制定中长期计划时，在SWOT分析之前，一定要先对内外部环境进行分析。
制定中长期计划时，在SWOT分析之前，一定要先对内外部环境进行分析（）
（）分析是连接企业规划内外部环境的桥梁，使企业的内部能力和外部环境相适应。
内部环境分析和外部环境分析是指（）。
采用SWOT分析对企业内外部环境进行综合分析,其中O表示
应对内外部环境的方法包括()。
使用微信扫一扫登录
