对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是( )

银监会规定，银行绩效考评中哪两类指标权重应明显高于其他类指标？（） (2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重 企业销售物流总体绩效的考评指标有（ ）。 企业销售物流总体绩效的考评指标有()。 对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（　　）。 销售人员的绩效考评适宜采用（） 对于科技人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。 简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重? 下列不属于企业销售物流总体绩效考评指标的是( )。 下列哪项不是企业销售物流总体绩效的（ ）考评指标。 下列哪项不是企业销售物流总体绩效的( )考评指标。 下列哪项不是企业销售物流总体绩效的（ ）考评指标。 "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。 对于科技型组织人员进行绩效考评，主要考评（ ）方面的指标。 简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分) 绩效考评应合理设置单项指标得分区间，避免单项指标异常变化对绩效考评结果造成过大影响（） 按照《银行业金融机构绩效考评监管指引》的要求，（ ）权重应当明显高于其他类指标。 绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）。 绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有() 将各考评指标进行比较，然后再将比较结果汇总进行比较，从而得出绩效考核指标权重的设计方法（ ）。