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收银部门的岗位一般不包括（）
A.营业员 B.收银主管 C.营业点收银领班 D.营业点收银员
答案
收银部门的岗位一般包括（）
A.店长助理 B.超市销售人员 C.营业点收银领班 D.营业点收银员 E.收银主管
答案
收银领班的一般岗位职责不包括（）
A.检查、督促收银员仪容、工作状态和考勤纪律，并作为对收银员考核的依据 B.负责所管辖区各收银台兑换零款 C.每天检查所属员工的仪表、仪容、服务态度以及出勤情况 D.负责所管辖区各收银台电路通断，确保安全
答案
收银员的一般岗位职责不包括（）
A.代领办公用品、账单等 B.严格执行财务制度和业务流程 C.使用文明礼貌用语，热情接待好每一位顾客 D.负责当班期间的款台安全
答案
收银部门的岗位一般设有（）
A.5个 B.4个 C.3个 D.2个
答案
运维支撑部门岗位角色不包括（）
A.运行维护 B.服务营销 C.开发测试 D.生产运营
答案
收银领班的一般岗位职责包括（）。
A.定期、不定时地抽查各营业网点收银员的备用金，并书面报告上级领导 B.检查、考核组员的工作情况，了解每天的收付款情况，发行问题及时处理 C.接受、处理客人投诉，并向经理汇报 D.负责收银领班业务培训及日常管理考核
答案
收银领班的一般岗位职责包括（）
A.负责制定和完善收银岗位的职责、规范和操作程序等制度 B.合理编排收银员班次 C.制定和完善收银安全管理制度和考核办法，保证上交款、备用金、用电的安全 D.负责协调与各银行的业务关系和出现的技术问题，解决顾客持卡消费中遇到的问题
答案
收银领班的一般岗位职责包括（）。
A.每天检查所属员工的仪表、仪容、服务态度以及出勤情况 B.代领办公用品、账单等 C.协助业务量较大的营业网点的收银工作 D.临时顶替因病、事假缺勤的收银员工作 E.负责制定和完善收银岗位的职责、规范和操作程序等制度
答案
收银员的一般岗位职责包括（）
A.唱收唱付，保证每笔账款正确、无误 B.任何减免业务都应有主管或经理签署，否则不得减免 C.迅速、准确地收银、结账，不出差错，掌握不同结算方式的处理方法 D.遇到不能解决的问题，包括长、短款，应立即上报 E.准确判断银行卡的真伪，遇到可疑的人和卡应及时与银行核实或向银行反映，按银行答复处理
答案
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收银部门的岗位一般设有三个：收银主管、营业点收银领班和店长助理。（）
收银员的一般岗位职责包括核封收银员现金收入缴款袋。（）
收银领班的一般岗位职责包括临时顶替因病、事假缺勤的收银员工作。（）
收银领班的一般岗位职责包括协助业务量较大的营业网点的收银工作。
岗位知识的测验内容一般不包括（ ）。
收银岗位职责修订的操作步骤不包括（）
部门岗位职责如何划分与评估？
部门岗位职责如何划分与评估
对收银岗位职责修订的操作步骤不包括（）
收银岗位职责修订的准备工作不包括（）
收银作业规范培训大纲中，岗位职责不包括（）
下列对收银主管的一般岗位职责叙述正确的是（）
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下列属于绩效改进部门岗位设计的是()。
以下哪项不属于仓储部门岗位配置（）
审贷分离的形式一般包括岗位分离、部门分离和()。
部门预算中的一般预算收入不包括()。
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审贷分离的形式一般包括岗位分离、部门分离和（ ）。
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