主观题

所谓“()”,它指的是人对自己能够进行某一行为的实施能力的知觉或判断。

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主观题
所谓“()”,它指的是人对自己能够进行某一行为的实施能力的知觉或判断。
答案
判断题
效能期待是一种主观推测,是人们对自己能够进行某一行为的实施能力的判断。()
答案
判断题
效能期待是一种主观推测,是人们对自己能够进行某一行为的实施能力的判断()
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主观题
自我效能感指人们对自己是否能够成功地从事某一行为的()。
答案
多选题
自我效能感指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。自我效能感高的人,()
A.期望值高 B.遇事理智处理 C.乐于迎接应急情况的挑战 D.能够控制自暴自弃的想法
答案
多选题
自我效能感指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断,其建立途径主要有()。
A.掌握经验或获得绩效 B.代理人的经验或塑造 C.社会说服力 D.身体和心理的唤醒激励
答案
多选题
自我效能感指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。自我效能感低的人,()。
A.畏缩不前 B.情绪化地处理问题 C.在压力面前束手无策 D.易受惧怕
答案
判断题
自我效能感就是个人对自己是否具备达到某一行为水平的能力的评判。( )
答案
单选题
自我效能感就是个人对自己是否具备达到某一行为水平的能力的评判()
A.正确 B.错误
答案
判断题
完全竞争是指某一行业
答案
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期望包括结果期望和效能期望、结果期望指的是人对自己某种行为会导致某一结果的推测。如果人预测到某一特定行为将会导致特定的结果,那么这一行为就可能被激活和被选择。效能期望指的是人对自已能否进行某种行为的实施能力的推测或判断。它意味着人是否确信自己能够成功地进行带来某一结果的行为。当人确信自己有能力进行某一活动,他就会自信地去进行那一活动。根据上述定义,下列情形符合效能期望的是 个体对自己能否成功地从事某一行为的主观判断是( ) 五行中某一行过于强盛,使原来克制它的一行不仅无法克制它,反而受其反向克制,说明五行之间的关系是() 五行中某一行过于强盛,使原来克制它的一行不仅无法克制它,反而受其反向克制,说明五行之间的关系是 “知一信一行”模式申,知、信、行的关系是 “知一信一行”模式申,知、信、行的关系是 五行中的某“一行”过于强盛,对原来“克我”的“一行”进行反克,是指 爱岗敬业是指热爱自己喜欢的工作,具体做到干一行,厌一行() 人们对自己能否成功地从事某一行为的主观判断称为(  )。 用Line Input语句从顺序文件读出数据时,每次读出一行数据。所谓一行是指遇到( )分隔符,即认为一行的结束。 所谓退出壁垒是指企业在退出某一行业市场时所遇到的阻碍。下列因素中属于退出壁垒的是()。 所谓风险,即某一行动的结果有多种可能而且不确定。 能够作为基准用来判断某一行业是否属于增长型行业的是()。 能够做为基准用来判断某一行业是否属于增长型行业的是()。 一行过于强盛对所不胜的一行进行克制是() 在Word文档中,能够实现删除某一行表格的功能的为()。 ()是指个体对自己的某种行为会导致某种结果的推测,如果个体预测到某一特定行为会导致某一良好的结果,那么这一行为就可能被激活。 心理健康就是一个人能够充分协调自己的知、情、行,使之达到良好的社会适应能力,并能够充分发挥自己的潜能() 程序计时器TIMER【i】是用来测量从程序某一行到某一行的执行时间() 所谓权利能力,是指权利主体能够以自己的行为行使权利和承担义务的能力。
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