《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。

根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人来中国就业实行（）。 在中国境内就业的外国人，也应当(）。 在中国境内就业的外国人，也应当（ ）。 在中国境内就业的外国人，也应当（）。 在中国境内就业的外国人，是指依法获得等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员（） (2016年11月)外国人在中国就业的管理适用于（ ）。 ()不适用《外国人在中国就业管理规定》。 在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议除外），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。 在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议除外），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业（） 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人到中国工作，只需持有就业许可证即可。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人到中国工作，只需持有就业许可证即可。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人到中国工作，只需持有就业许可证即可（） 外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。（ ） 外国人在中国就业由（）负责管理。 外国人在中国就业由（）负责管理 外国人在中国就业有何规定 外国人在中国就业有何规定 《外国人在中国就业管理规定》所称的外国人是指依照（ ）规定不具有中国国籍的人员。 《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定，外国人合法入境的，可以到自行证明其生存状况（） 国家首次统一规定在中国境内就业的外国人必须参加社会保险的时间是（）。