某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足（）等条件才能单方面解除劳动合同。

现年22岁的保安员刘某，应聘到某市保安服务公司做保安员，该保安服务公司提供专项经费，送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习，学习结束后，刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由，提出解除劳动合同，某市保安服务公司要求刘某支付违约金，的行为不合法（） 保安从业单位包括保安服务公司和()。 保安服务公司为客户单位提供的保安服务可以是等服务（） 保安服务公司为客户单位提供保安服务是通过（）实现的。 保安服务公司性质是( )。 保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过（） 保安服务公司提供保安服务应当与客户单位签订保安服务合同，明确规定服务的项目、内容以及双方的权利义务。保安服务合同终止后，保安服务公司应当将保安服务合同至少留存1年备查。保安服务公司应当对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查，对违法的保安服务要求应当拒绝，并向公安机关报告。 某市保安服务公司为加强管理，提高保安服务水平，制定了本公司的保安服务行为规范，该规范属于我国法律体系的组成部分。 某市保安服务公司为加强管理，提高保安服务水平，制定了本公司的保安服务行为规范，该规范属于我国法律体系的组成部分（） 保安服务公司的性质是什么？ 保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过（）解决。 我国保安服务公司应用的服务形式是（）。 保安服务公司是指（）从事有偿安全防范服务，维护保安服务目标（）的企业。 该保安服务公司不能裁减（）等人员。 保安服务公司设立可在哪里申报（） 保安服务公司不得从事的活动有（） 根据保安服务操作规程的规定，保安服务公司开展保安服务工作时的第一程序是（）。 开办保安服务公司要向（ ）提出申请，经审核批准，获得保安服务许可证后才能提供保安服务。 现年56岁的刘某在某保安服务公司连续工作17年，现该保安服务公司因经营需要裁减人员，于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的一批保安员。该保安服务公司解雇刘某的行为是合法的（） 保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过的调解解决（）