在工资和各种劳动报酬支付中，货币发挥( )

（ ）是指按计时工资标准和工作时间支付的劳动报酬。 （）是指按计时工资标准和工作时间支付的劳动报酬。   工资是指建设单位支付给职工等的劳动报酬。 工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬。 工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬（） 以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（）。 国家以法定货币支付给公务员的劳动报酬是 （）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。 工资，是指企业按照国家法律法规和劳动合同的约定，以货币形式支付给职工的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资（） 带薪休假工资属于劳动报酬。( ) 工资总额是指在内直接支付给全部职工的劳动报酬总额（） 劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向其支付劳动报酬，劳动报酬的数额，参照当地平均工资确定。 按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬的薪酬形式（） 支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（） 工资是指劳动关系中劳动者因履行劳动义务而应得的，由用人单位以（）方式支付劳动报酬。 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括（）。 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括（） （）是指以货币形式和以可间接转化为货币的其他形式为支付方式的劳动报酬。 计件工资是指对已做的工作按计件总价支付的劳动报酬.（） 计件工资是指对已做的工作按计件总价支付的劳动报酬.（）