简述中外对秘书劳动成果认定和激励的相同之处
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简述中外对秘书劳动成果认定和激励的相同之处
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论述中外对秘书劳动成果认定和激励的相同之处
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中外秘书劳动成果认定的相同之处是（）。
A.影响秘书劳动成果的要素 B.秘书劳动成果难以准确测定 C.秘书获取劳动成果的途径和客观效应 D.秘书劳动成果领导和群众认定 E.对秘书劳动成果，终极效果认定与综合认定
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中外秘书获取劳动成果的途径，按工作内容分有（）。
A.参谋建议 B.协助管理 C.事务服务 D.生活照顾 E.贴近领导
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