跨国公司人员配备采用多中心模式的不足之处是（）
A. 成本过高
B. 人员适应耗时过长
C. 对管理人员素质要求较高
D. 薪水过高
查看答案
相关试题
换一换
跨国公司人员配备采用多中心模式的不足之处是（）
A.成本过高 B.人员适应耗时过长 C.对管理人员素质要求较高 D.薪水过高
答案
跨国公司人员配备模式包括（）
A.民族中心模式 B.全球中心模式 C.地区中心模式 D.文化中心模式 E.混合中心模式
答案
跨国公司人员配备的主要策略有哪些？
答案
跨国公司人员配备的民族中心法是指公司所有的关键岗位都由母国人员担任。()
A.正确 B.错误
答案
某跨国公司外派总公司市业部经理去做某国分公司的总经理。从对跨国公司的人员配备模式上看，该行为属于（）
A.民族中心模式 B.全球中心模式 C.多中心模式 D.混全中心模式
答案
（）是传统跨国公司的模式。
A.国际公司 B.多国公司 C.全球公司 D.以上都有
答案
()是传统跨国公司的模式。
答案
传统跨国公司模式包括（）。
A.国际公司 B.多国公司 C.全球公司 D.以上都有
答案
目前只有大型的跨国公司才采用的战略模式是()。
A.本国中心主义 B.多中心主义 C.地区中心主义 D.全球中心主义
答案
什么是跨国公司?跨国公司有何新特点?
答案
使用微信扫一扫登录
