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关于薪酬标准调整分类以下说法错误的是( )。
单选题
关于薪酬标准调整分类以下说法错误的是( )。
A. 个体薪酬标准的调整
B. 整体薪酬标准的调整
C. 结合内部分配改革对薪酬结构的调整
D. 综合薪酬标准的调整
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单选题
关于薪酬标准调整分类以下说法错误的是( )。
A.个体薪酬标准的调整 B.整体薪酬标准的调整 C.结合内部分配改革对薪酬结构的调整 D.综合薪酬标准的调整
答案
单选题
以下关于整体调整薪酬标准说法错误的是()
A.综合了居民消费价格增长 B.综合了社会和本企业劳动生产率增长 C.综合了市场消费水平的提高 D.综合了员工生活水准的提高
答案
单选题
(2019年11月)以下关于整体调整薪酬标准说法错误的是( )。
A.综合了居民消费价格增长 B.综合了社会和本企业劳动生产率增长 C.综合了市场消费水平的提高 D.综合了员工生活水准的提高
答案
单选题
以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。
A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略 B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以,不一定要具有内部公平性 C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的 D.用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
答案
单选题
以下关于薪酬说法错误的是()
A.薪酬是指所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利 B.薪酬与福利两部分之和称为总薪酬 C.福利是间接经济薪酬 D.间接薪酬划分为基本薪酬和可变薪酬两大部分
答案
单选题
以下关于薪酬说法错误的是( )
A.薪酬水平决定了组织薪酬的外部竞争性 B.薪酬水平是指组织中各职位、各部门以及整个组织的最高薪酬水平 C.薪酬结构是指在同一组织内部,一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距 D.职位薪酬体系运用最为广泛
答案
单选题
以下关于薪酬说法错误的是( )
A.福利和服务不是以员工向组织提供的工作时间为计算单位的 B.福利通常可以划分为非货币性福利和货币性福利 C.长期可变薪酬或长期奖金目的在于鼓励员工努力实现跨年度或多年度的绩效目标 D.组织通过薪酬能达到合理避税的目的
答案
单选题
关于薪酬制度的概念,以下说法错误的是()
A.属于企业规章制度 B.薪酬体系标准化产物 C.成为内部劳动规则 D.是企业内部的“法律”。
答案
单选题
关于岗位分类和品位分类,以下说法错误的是( )。
A.岗位分类以事为标准,品位分类以人为标准 B.岗位分类对事不对人,品位分类对人不对事 C.事务性强的岗位适用于品位分类,临时性的岗位适用于岗位分类 D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件,将人员分成不同品级
答案
单选题
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是( )。
A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进 B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构 C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动 D.宽带薪酬结构能引导员工自我提高
答案
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