下列关于薪酬水平与薪酬结构，说法错误的是（）

关于薪酬设计中的薪酬区间，正确的说法是（）。①它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距②薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部，最高低薪酬水平和最低薪酬水平之比③薪酬区间中值所代表的是该薪酬区间中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平④薪酬区间是薪酬结构的一个重要内容 以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（　　）。 下列关于岗位薪酬体系说法错误的是（　　） 下列关于薪酬沟通的说法错误的是()。 下列关于薪酬管理的说法错误的是()。 下列关于基本薪酬说法错误的是（?? ）。 下列关于薪酬的说法中，错误的是()。 关于职位薪酬体系，下列说法错误的是 下列关于岗位薪酬体系说法错误的是（ ） 下列关于薪酬与考核委员会的说法中错误的是（） 关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是( ) 关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是() 下列关于薪酬水平影响因素的说法中，正确的是 下列选项中，关于薪酬水平策略的说法，正确的是（）。 某公司的薪酬结构如下，这种结构属于()薪酬结构。技术与培训水平——基础薪酬(48%);职务(或岗位)价值——岗位薪酬(28%);绩效(生产量、销售量)——绩效薪酬(24%)。 某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（ ）薪酬结构。 技术与培训水平——基础薪酬（48%）； 职务（或岗位）价值——岗位薪酬（28%）； 绩效（生产量、销售量）——绩效薪酬（24%）。 下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（　　）。 关于薪酬本质的特征，下列说法错误的是()。 下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（） 下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。