在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法由（）
A. 为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制
B. 为了近期目标的实现可以放弃长远目标
C. 将长远发展目标公之于众，接受监
D. 强化规划的法律地位
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在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法由（）
A.为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制 B.为了近期目标的实现可以放弃长远目标 C.将长远发展目标公之于众，接受监 D.强化规划的法律地位
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在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决方法有（）
A.强化规划的法律地位 B.为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制 C.将长远发展目标公之于众，接受监督 D.为了近期目标的实现可以放弃长远目标
答案
在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有（）
A.绩效管理委员会要有更大的权威，克服部门主义 B.为各个目标的实现配置相同的资源 C.要重视长期发展规划的科学性/严肃性 D.要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿
答案
在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决（）
A.明确责任 B.树立整合意识 C.部门合署办公 D.直接责任部门对目标的文成负全部责任
答案
公共管理是以（ ）为目标。
A.国家利益的实现 B.集体利益的实现 C.公共利益的实现 D.群体利益的实现
答案
公共管理的目标是（）
A.维护社会的稳定 B.提供公共福利与利益 C.解决社会问题 D.提供公共服务
答案
公共管理以（）为目标
A.公共服务 B.公共利益 C.公共秩序 D.公共福利
答案
在现实中，公共管理目标往往需要兼顾一些相互冲突的目标类型，如长期目标与（）。
A.战术目标 B.战略目标 C.短期目标 D.外部目标
答案
公共管理目标有哪些特征？
答案
公共管理目标的类型有（）。
A.积极 B.消极 C.心理 D.社会
答案
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