当前,战略性人力资源管理面临的挑战性课题是(     )。

战略性人力资源管理 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理（） 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 战略性人力资源管理基于（）。 战略性人力资源管理基于（） 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（） 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 战略性人力资源管理包括（　）理论 战略性人力资源管理包括（　　）理论。 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的 ( ) 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的() 企业工资制度改革的实践充分证明，企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是（）。 战略性人力资源管理的实施所面临的障碍不根植于（） 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。 战略性人力资源管理强调人力资源管理对()的重要意义。 战略性人力资源管理的重要特征是( )。 战略性人力资源管理的核心概念是（） （ ）是实施战略性人力资源管理的起点。