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跨部门沟通失败、低效的一个主要原因是沟通各方性格、思维行为、习惯的冲突。
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跨部门沟通失败、低效的一个主要原因是沟通各方性格、思维行为、习惯的冲突。
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跨部门沟通失败、低效的一个主要原因是沟通各方性格、思维行为、习惯的冲突。
答案
单选题
跨部门协作沟通问题在操作层面的原因是()
A.部门分工太多 B.管理和操作机制不到位 C.角度或风格不同 D.双方姿态不好
答案
单选题
跨部门沟通是指同一()内部门与部门之间的沟通。
A.集团 B.公司 C.组织 D.行业
答案
主观题
沟通双方频道分叉的主要原因是:
答案
单选题
纵向沟通机制不健全是跨部门沟通的根源之一()
A.正确 B.错误
答案
单选题
首诊患者容易产生沟通误解的主要原因是()
A.情绪不好 B.焦虑指数过高 C.缺乏耐心 D.对病情不了解
答案
单选题
因对象不同而导致沟通失败的根本原因是,沟通双方()
A.价值取向不同 B.教育背景不同 C.生活背景不同 D.年龄不同
答案
主观题
因对象不同而导致沟通失败的根本原因是,沟通双方
答案
判断题
现实生活中沟通不畅有多种原因,但主要原因是沟通双方没有很好的转换自我状态
答案
单选题
一些沟通交流效果不好的主要原因是没有掌握技巧()
A.正确 B.错误
答案
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