职业健康管理的任务是（）不良的劳动条件，使劳动者在其所从事的生产劳动过程中，有充分的安全和健康保障，为不断提高劳动生产率、促进经济发展提供科学保证

铁路劳动安全管理的目标就是改善；劳动条件，加强安全管理，保护劳动者健康和安全，实现安全生产“有序可控，长期稳定”的目标（） 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出：（）。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，无权对用人单位提出（） 职业病危害因素是指劳动者在不良的劳动条件下，因生产过程或生产环境中产生的一切不利于身体健康、并可导致职业病的职业危害因素。 劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。 劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应当执行（）。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是（） 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是（ ） 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是( ) 职业健康监护，是指劳动者（）的职业健康检查和职业健康监护档案管理。 生产经营单位需要建立劳动者职业健康档案，劳动者职业健康档案包括的内容有（）。 生产经营单位需要建立劳动者职业健康档案，劳动者职业健康档案包括的内容有（ ）。 用人单位是指依法签订劳动合同，招用和管理劳动者，并按法律规定或合同约定向劳动者提供劳动条件、劳动保护和支付劳动报酬的（）。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是( ) 劳动安全卫生是指国家为改善劳动条件，保护劳动者在劳动过程中的安全健康采取的各种保护措施。（） 劳动者进行职业健康检查的费用由劳动者自己承担（）