单选题

为创新干部选拔机制、提高选人用人公信度,2010年11月,梅州市在广东省拔得头筹探路基层党内民主,公推直选产生了两名乡镇党委书记。公推直选这种选举方式的优点在于()

A. 每个选民都有直接表达意愿的机会
B. 在选民较多、分布较广的情况下适用
C. 为选民行使选举权提供了选择的余地,在被选举人之间形成竞争
D. 可以充分考虑当选者结构的合理性

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主观题
坚持正确用人导向,提高选人用人公信度,必须按照什么原则选拔干部?
答案
单选题
为创新干部选拔机制、提高选人用人公信度,2010年11月,梅州市在广东省拔得头筹探路基层党内民主,公推直选产生了两名乡镇党委书记。公推直选这种选举方式的优点在于()
A.每个选民都有直接表达意愿的机会 B.在选民较多、分布较广的情况下适用 C.为选民行使选举权提供了选择的余地,在被选举人之间形成竞争 D.可以充分考虑当选者结构的合理性
答案
多选题
党的十七大报告指出:坚持正确用人导向,按照()原则选拔干部,提高选人用人公信度
A.德才兼备 B.群众公认 C.注重实绩 D.组织认可
答案
单选题
坚持(),提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出,是培养造就高素质干部队伍的关键。
A.党管干部原则 B.严格要求管理干部 C.民主
答案
单选题
全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,扩大干部工作民主,提高民主质量,完善竞争性选拔干部方式,提高选人用人公信度,不让()吃亏,不让投机钻营者得利
A.实干者 B.聪明人 C.清廉者 D.老实人
答案
单选题
加强对干部选拔任用工作的监督,深入整治()、买官卖官、拉票贿选等问题,防止干部“带病上岗”、“带病提拔”,坚决遏制选人用人上的不正之风,不断提高选人用人公信度。
A.官场不正 B.用人腐败 C.索拿卡要 D.跑官要官
答案
单选题
11.竞争性选拔是________选人视野、打破论资排辈,让优秀年轻干部________的“绿色通道”,也是公信度高、为干部群众普遍认同的选拔方式。
A.开拓 脱胎换骨 B.开拓 脱颖而出 C.拓宽 脱颖而出 D.拓宽 脱胎换骨
答案
判断题
要严格执行组织人事工作各项规定,提高选人用人公信度,防止和纠正选人用人上的不正之风,对干部选拔任用工作一岗双责制度执行情况进行监督()
答案
单选题
开展()是加强干部人事制度改革、提高选人用人公信度和组织工作满意度的有力举措。
A.公推公选 B.民主直选 C.一报告两评议 D.两推直选
答案
单选题
竞争性选拔是( )选人视野、打破论资排辈,让优秀年轻干部( )的“绿色通道”,也 是公信度高、为干部群众普遍认同的选拔方式。
A.开拓 脱胎换骨 B.开拓 脱颖而出 C.拓宽 脱颖而出 D.拓宽 脱胎换骨
答案
热门试题
化干部人事制度改革,建设高素质执政骨干队伍,要全面准确贯彻()方针,扩大干部工作民主,提高民主质量,完善竞争性选拔干部方式,提高选人用人公信度,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。 《国家安全监管总局2013年工作要点》指出:继续深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先,在实践中识别干部,凭实绩用干部。贯彻()方针,提高选人用人公信度 选人用人要向战斗力聚焦,用实绩检验选拔干部() 扩大选人用人民主,建立健全()的干部选拔任用提名制度。 选拔任用干部必须把作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程() 各国政府如何提高非政府组织的社会公信度? 在面试选拔中,考虑()与()之间的匹配,提高选拔手段的效度与信度,是有效甄选人员的关键 选人用人必须强化的领导和把关作用,落实干部选拔任用工作纪实制度() 技术创新干部参与,完善技术创新体系() 选拔任用干部必须把__作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程,做到公道对待干部、、公平评价干部、公正使用干部 坚持党管干部原则,深化干部人事制度改革,构建有效管用、简便易行的选人用人机制,真正把信念坚定、为民服务()的好干部选拔出来 党的干部是党和国家的中坚力量,坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,是建设高素质专业化干部.队伍的重要条件。关于干部.队伍选拔任用原则正确的是() ()是提升企业公信度的基础 实施干部选拔任用机制,必须坚持德才兼备,以绩为先的用人标准。 实施干部选拔任用机制,必须坚持德才兼备,以绩为先的用人标准。 实施干部选拔任用机制,必须坚持德才兼备,以绩为先的用人标准。 实施干部选拔任用机制,必须坚持德才兼备,以绩为先用人标准。() 坚持德才兼备、以德为先用人标准,完善的干部选拔和任用机制() 实施干部选拔任用机制,必须坚持德才兼备,以绩为先的用人标准() 实施干部选拔任用机制,必须坚持德才兼备,以绩为先用人标准()
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