非正式组织以自发形式成为基础（）

非正式组织具有自发性和内聚性，但没有明确的组织结构类型（） 非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导不应该承认非正式群体 根据非正式组织产生原因理论， “一些乐于登山运动的人，自发得成立登山协会等非正式组织”属于（ ）的原因 下列属于非正式组织基本存在形式的（） 非正式组织这种形式的组织，其所追求的是（） 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大区别就是，正式组织以（）为重要标准 什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？ 什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？ 根据非正式组织产生原因理论，“一些乐于登山运动的人，自发得成立登山协会等非正式组织”属于（）的原因（5.0分） 下列属于非正式组织基本存在形式的是（ ）。 奠定非正式组织理论基础的是（） 霍桑试验奠定了非正式组织理论的基础。() 组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（ ） 在组织中存在着非正式组织，非正式组织 梅奥认为企业中存在着非正式组织。在非正式组织中以（）为其行为规范。   　　什么是非正式组织?非正式组织有哪些特点? 在组织中存在着非正式组织，非正式组织是（） 非正式组织是“正式组织”的对称，是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。 根据上述定义，下列属于非正式组织的是（ ）。 正式组织和非正式组织的运作基础不同，前者的基础是制度和规范，后者的基础是兴趣和爱好（） “正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。()