组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（ ）

有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。() 有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通（） 3.非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？ 非正式沟通是指正式组织途径以外的信息沟通方式,从信息沟通网络的形式看。非正式沟通属于（） 非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通，这类沟通经常会给组织带来负面影响，因此应杜绝非正式沟通（） （）是正式组织与非正式组织最明显的区别之一。 现代企业对待企业中非正式组织的正确态度有（ ）。 管理学对非正式组织的研究起源于（） 任何行政组织中都存在着非正式沟通。 什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？ 什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？ 在组织中，当人们偏好非正式沟通时，说明正式沟通出现了问题（） 在组织中存在着非正式组织，非正式组织 在既定的组织中，相对于正式沟通，非正式沟通的优点表现为（ ）。 在组织中存在着非正式组织，非正式组织是（） 非正式组织对组织成员的影响力（）饭店正式组织。 　　什么是非正式组织?非正式组织有哪些特点? 非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。 在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，非正式组织是以（）为重要标准 行政沟通的方式多种多样，根据沟通的组织结构的不同，可将沟通划分为正式沟通和非正式沟通。（）