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()原则是指在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效
单选题
()原则是指在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效
A. 责权一致
B. 管理幅度
C. 分工协作
D. 目标统一
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单选题
()原则是指在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效
A.责权一致 B.管理幅度 C.分工协作 D.目标统一
答案
单选题
在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。这就是组织工作中的( )。
A.权责一致原则 B.分工协作原则 C.目标统一原则 D.管理幅度原则
答案
判断题
权责对等原则是指职位的职权和职责要对等一致()
答案
单选题
强调组织结构设计中,职位的职权和职责相一致的原理是()
A.目标统一原理 B.责权一致原理 C.管理宽度原理 D.分权协作原理
答案
判断题
权责对等是组织结构设计的重要原则之一。
答案
单选题
组织结构设计的原则是()
A.执行机构和控制部门分离 B.决策机构和控制部门分离 C.执行机构和决策机构分离 D.运作部门和控制部门分离
答案
判断题
精简原则是行政组织结构设计的基本原则。
答案
多选题
集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则,包括()。
A.目标一致原则和效率原则 B.层次管理原则和责权对等原则 C.有效控制原则 D.边界缓冲与跨越原则 E.分工协调原则和系统运作原则
答案
判断题
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答案
判断题
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答案
热门试题
除遵循组织结构设计的一般原则外,集团总部组织结构设计还必须依据( )。
集团总部组织结构设计要遵循的基本原则是( )。
组织结构设计的原则有()。
组织结构设计的原则包括
组织结构设计的原则有( )。
组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标,组织的结构设计就越是合理有效。这体现了组织设计的()原则。
某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的那条原则是相悖的?()
某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的( )
某企业在进行组织结构设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的?()
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