劳动合同违约责任的概念及确认违约责任的条件是什么？

合同违约责任属于（） 违约责任是合同法的核心，没有违约责任，合同制度就难以支撑。 违约责任是合同法的核心，没有违约责任，合同制度就难以支撑（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是( )责任。 依据我国《合同法》，违约责任构成条件的确认主要适用()。 依据我国《合同法》， 违约责任构成条件的确认主要适用() 当事人故意不履行合同，承担违约责任，过失违约的，可免除或减轻违约责任。 承担违约责任的条件（）。 简述违约责任的概念和特征。 简述违约责任的概念和特征。 下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（ ）。 合同当事人不履行合同时应依法承担违约责任，违约责任的特点有( )。 （）不是承担违约责任的条件。 承担违约责任的条件包括（） 违约责任 简述违约责任的概念和构成要件。 某施工合同中未约定违约责任，如果一方当事人违约，则应该承担的违约责任有（） 劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。 我国《合同法》确立严格责任原则为违约责任归责原则的理由是什么？ 违约责任采取严格责任原则，只有不可抗力才可以免除合同当事人的违约责任。