为了跟上变革的步伐，致力于未来领导力开发的各种组织正在采取如下（）行动。

领导力是影响别人、群体、组织的综合能力，领导力无所不在（） 个人领导力来自于： 人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是()。 未来领导人需要具备的核心领导力包括（） 国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括（）： 国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括（）： 领导力是支撑领导行为的各种领导能力的总称。领导力包含感召力、影响力、前瞻力、决断力、控制力等特点。 领导力是影响别人、群体、组织的综合能力，领导力无所不在。（）（1.0分） 为了提升响应性，公共组织应致力于（） 要想取得成功，组织应致力于（） （）是组织致力于卓越发展的根基 组织级项目管理OPM致力于集成（ ）内容。 组织级项目管理OPM致力于集成（）内容。 领导力开发的长期性表现在（）。 根据组织行为与领导力的研究目标理论，中国古语“三岁看大，七岁看老”，体现了组织行为与领导力研究的（ ）目标 下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有（ ）。 力争（“”），提升基层党组织的领导力和组织力（） 根据组织行为与领导力的研究目标理论，中国古语“三岁看大，七岁看老”，体现了组织行为与领导力研究的控制目标。 组织的治理应致力于哪些关键因素？ ODMG国际组织一直致力于把()。