当某个领导碰到自己的下属成员既不愿意干也不会干工作时，领导者采用下列哪种领导方式更为合适（）

领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取领导方式（） 赫塞和布兰查德的情境领导理论，把下属的成熟度从低到高分为四个等级（阶段），其中，下属有能力却不愿意干领导希望他们做的工作的是（） 一个人既不想牙疼，也不愿意忍受治牙的痛苦，这是一种（） 赫西和布兰查德认为，依据下属的成熟度，选择正确的领导风格，就会取得领导的成功。根据该理论，当下属有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作时，应该采用（）领导风格。 领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（） 领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（ ） 在结算的时候顾客不愿意出示身份证，电子身份证也不愿意，我们能否继续交易（） 　　病人不愿意承认自己是病人，这属于病人角色——。 投资者预期后市看涨，既不想支付交易保证金，也不愿意承担较大风险时，应该首选（）策略。 投资者预期后市看涨，既不想支付交易保证金，也不愿意承担较大风险时，应该首选（）策略。 投资者预期后市看涨，既不想支付交易保证金，也不愿意承担较大风险时，应该首选（）策略。 小幼儿点点初入园时不愿意午睡，连自己的小床都不愿意靠近，对此王老师正确的做法是由（ ） 顾客不愿意配合你工作怎么办？ 顾客不愿意配合你工作怎么办 你勉强自己做许多不愿意做的事吗（） 下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能,而上级也可能没有（） 人们不愿意辅导下属员工的原因主要有以下哪几类（） 在面对歹徒时，应明确、坚决表达自己不愿意的意愿（） 你经常勉强自己做许多不愿意做的事吗（） 不愿意承认发生在自己身上的不幸的事情是属于（）