与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点包括（ ）。
A. 争议形式的多样性
B. 人员的复杂性
C. 争议内容的特定性
D. 影响的广泛性
E. 争议主体的团体性
查看答案
相关试题
换一换
与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点包括（ ）。
A.争议形式的多样性 B.人员的复杂性 C.争议内容的特定性 D.影响的广泛性 E.争议主体的团体性
答案
与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（ ）。
A.争议主体的团体性 B.影响的广泛性 C.争议内容的特定性 D.裁决程序的独特性
答案
（2018年5月）与一般劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（ ）。
A.争议的多元性 B.争议主体的团体性 C.影响的广泛性 D.争议内容的特定性
答案
与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（ ）。[2016年5月二级真题]
A.争议主体的团体性 B.影响的广泛性 C.争议内容的特定性 D.裁决程序的独特性
答案
集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括（ ）。
A.当事人不同 B.内容不同 C.处理程序不同 D.促裁裁决不同
答案
团体劳动争议的特点包括()
A.主体的特殊性 B.争议主体的团体性 C.过程的简化性 D.争议内容的特定性 E.影响的广泛性
答案
团体劳动争议的特点不包括（）。
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.影响的广泛性 D.争议客体的一致性
答案
团体劳动争议的特点不包括（）。
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.影响的广泛性 D.争议客体的广泛性
答案
团体劳动争议的特点主要包括（ ）。
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.争议内容的多变性 D.争议的时间性 E.争议影响的广泛性
答案
集体劳动争议与团体劳动争议有何区别?
答案
热门试题
集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。
团体劳动争议的主要特点不包括（）。
团体劳动争议的特点不含（ ）。
集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于（ ）。
集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。
劳动争议仲裁一般包括以下程序
集体劳动争议和团体劳动争议有何区别？
团体劳动争议的特点主要是（）
集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于（ ）。
一般劳动争议的处理程序不包括（）
劳动争议企业调解一般包括以下程序( )。
不属于团体劳动争议特点的是()。
与非诉讼方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征有（ ）。
劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动争议一般是（）的劳动争议仲裁委员会管辖
劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要方式之一，一般来说，劳动争议的处理机制包括（ ）。
团体劳动争议的主体不包括（ ）。
劳动争议处理的一般程序包括（）。
劳动争议处理的一般程序不包括（ ）。
劳动争议处理的一般程序包括（）
使用微信扫一扫登录
