公共领导者职位权力的使用原则之一是有限性原则。()

按照领导者使用职位权力的趋向划分，领导风格可以划分为() 领导者的权力来源于职位权力、参照权力和专家权力。（） 领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力（） 领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。 领导者影响力的来源有职位权力与个人权力，下列属于职位权力的是() 领导者的影响力来自职位权力和非职位权力的有机结合（） 领导者的权力来源于职位权利、参照权力和专家权力 领导者影响力中的职位权力包括（） 相比于领导者，管理者更倾向于使用职位权力推进工作。（） 领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面 领导者的权力来源包括职位权力和两个方面 领导者的权力会随着职位的消失而消失（） 领导者的影响力来源于职位权力（） 领导者影响力的来源中职位权力包括 行政领导者的职权，是指由于行政领导者担任一定的职位而获得的具有法律效力的权力．是行政职位所赋予的权力。 下列属于行政领导者的职权的是（　　）。 领导者的职位权力在领导活动中体现出来的权威是()。 领导者的权威基础是职位权力和个人权威的总和（） 领导者的职位权力资源，是由组织的制度来规定的。() 领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力（） 领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位， 主要包括