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企业对叉车工只需进行安全教育,无需建立考核制度。

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判断题
企业对叉车工只需进行安全教育,无需建立考核制度。
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单选题
安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术()观念的教育、培训和考核制度。
A.组织 B.价值 C.全局 D.法制
答案
判断题
建立年度班组安全生产考核制度,每季度进行考核()
答案
单选题
企业()部门应建立设备供应商的评价考核制度,定期对其进行评价、考核。
A.财务 B.发展规划(物资采购) C.设备使用 D.企业管理
答案
多选题
工程项目部应根据已建立的安全教育培训制度,重点对()人员进行安全教育培训。
A.特种作业人员 B.质量员 C.造价人员 D.新进场作业人员 E.变换工种的作业人员
答案
多选题
工程项目部应按照已建立的安全教育培训制度,组织对( )进行安全教育培训。
A.特种作业人员 B.项目安全技术负责人 C.新进场作业人员 D.项目执行经理 E.变换工种的作业人员
答案
单选题
安全教育制度不包括对()进行安全教育。
A.管理人员 B.监理人员 C.企业员工 D.特种作业人员
答案
单选题
()应当建立健全安全制度和应急机制,对学生进行安全教育
A.学校 B.地方人民政府 C.教育主管 D.消防部门
答案
判断题
企业必须开展安全教育、普及安全知识、倡导安全文明、建立健全安全教育制度()
答案
单选题
企业应建立安全生产责任考核机制,制定安全生产责任考核制度,重大责任事项要实行()。
A.不予关注 B.有所关注 C.着重考虑 D.一票否决
答案
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安全教育培训的制度和计划:建立有安全教育培训制度和培训计划,明确培训对象、__、培训形式、培训课时和考核标准等 《北京市安全生产条例》规定,生产经营单位应当对从业人员进行(  ),并建立考核制度。 企业应当建立严格的预算执行考核制度,只对各预算执行单位进行考核,切实做到奖惩分明。 工人的日常安全教育应以“周安全活动”为主要阵地进行,并对其进行()的安全教育考核。 工人的日常安全教育应以“周安全活动”为主要阵地进行,并对其进行()的安全教育考核。 企业应做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进。 企业应做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案,实施集中管理,并对培训效果进行评估和改进() 客运企业应当建立驾驶员从业行为定期考核制度,考核周期应( )。 “三级”安全教育制度是企业安全教育的基础制度,新入厂员工必须接受满()、()、()“三级”安全教育工作规定学时并经考核合格方可上岗。 “三级”安全教育制度是企业安全教育的基础制度,新入厂员工必须接受满()、()、()“三级”安全教育工作规定学时并经考核合格方可上岗 三级安全教育制度是企业安全教育的基本制度三级教育是指公司级安全教育、车间安全教育、班组级安全教育() 只要对叉车驾驶员做好三级安全教育和培训考核,就能做好叉车安全工作。 只要对叉车驾驶员做好三级安全教育和培训考核,就能做好叉车安全工作() 依据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》(国资委令第21号),中央企业应当建立健全安全生产的教育和培训制度,严格落实企业__的持证上岗制度和培训考核制度() 公司对维保单位实行,明确责任,建立考核制度,并严格考核() 工人的日常安全教育应以“周安全活动”为主要阵地进行,并对其进行每季一次的安全教育考核。 工人的日常安全教育应以周安全活动为主要阵地进行,并对其进行每季一次的安全教育考核() 制定年度安全教育培训计划,做好安全教育培训记录,建立培训档案,并对培训效果进行() 安全目标考核制度是建筑施工企业所有安全规章制度的核心。 《煤业公司2013年安全工作意见》中要求要严格落实考核责任,要建立()考核制度
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