企业的工资总额包括哪些内容?如何核算?
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企业的工资总额包括哪些内容?如何核算?
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简述工资总额包括的内容有哪些？
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在核算企业工资总额时，不应该包括的项目有（）
A.加班加点津贴 B.特殊情况下支付的工资 C.合理化建议和技术改进奖 D.聘用离 E.离
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在核算企业工资总额时，不应该包括的项目有（ ）
A.加班加点津贴 B.特殊情况下支付的工资 C.合理化建议和技术改进奖 D.退休人员的各项补贴 E.退休人员的待遇的各项支出
答案
在核算企业工资总额中，下列各项不应包括在内的是( )。
A.讲课费 B.计件工资 C.奖金 D.加班工资
答案
在核算企业工资总额中，下列各项不应包括在内的是（）
A.稿费、讲课 B.计件工资 C.奖金 D.加班工资
答案
工资总额管理包括工资总额和（）。
A.工资总额调整的计划与实施 B.工资总额调整的计划与控制 C.工资总额调整的安排与控制 D.工资总额调整的安排与实施
答案
工资总额的组成内容包括()等。
A.计时工资 B.计件工资 C.独生子女补贴 D.物价补贴
答案
以下哪些内容不是工资总额的构成（）
A.社会保险费 B.福利费 C.计时工资 D.年度奖金 E.计件工资 F.讲课费
答案
工资总额构成包括（ ）部分内容。
A.8 B.4 C.6 D.2
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工资总额管理的主要内容包括（）
（）项目不包括在企业工资总额内
企业应付给职工的工资总额包括（）。
对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是（）
工资总额包括（ ）。
工资总额包括（ ）。
工资总额包括（）
下列哪些项目不能列入工资总额核算。（财务会计部）（）
应付工资用来核算企业应付给职工的工资总额，无论是否在当月支付（）
应付工资用来核算企业应付给职工的工资总额，无论是否在当月支付（）
企业员工工资总额管理不包括（ ）。
《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（）。
《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（）
工资总额构成包括( )。
根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规定，哪些支出项目不包括在工资总额内？
财务统计中的应付工资总额反映的是企业本年应提取的工资总额，而不是本年实际支付的工资总额。（ ）
工资总额的组成包括（）。
工资总额的组成包括（ ）。
(2018年11月)工资总额管理的主要内容包括（ ）。
在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。
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