劳动者在下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（）
A. 工伤丧失劳动能力
B. 孕期
C. 严重违反用人单位规章制度
D. 哺乳期
查看答案
相关试题
换一换
劳动者有情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.与单位领导有矛盾的 C.严重违反用人单位的规章制度 D.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.与单位领导有矛盾的 C.严重违反用人单位的规章制度的
答案
劳动者有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同.
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； D.被依法追究刑事责任的。
答案
劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
答案
用人单位有下列情形之一的（），劳动者可以解除劳动合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.以暴力 D.用人单位的规章制度违反法律
答案
用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳意外伤害保险费用 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，但未损害劳动者权益 E.因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效
答案
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
答案
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的; B.不服从用人单位领导工作安排; C.严重违反用人单位的规章制度的; D.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
A.在试用期间的 B.严重违反用人单位的规章制度 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.劳动者不能胜任工作的 E.被依法追究刑事责任的
答案
热门试题
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
用人单位有情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
劳动者存在情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者有__情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者在下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（）
劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）
用人单位有下列哪种情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
劳动者有哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？
劳动者有哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
使用微信扫一扫登录
