劳动法律关系的主体包括劳动权利能力和行为能力，体现在（）
A. 依法享有劳动权利的资格
B. 依法承担劳动义务的资格
C. 能以自己的行为依法行使劳动权利
D. 能以自己的行为依法履行劳动义务
E. 用人单位所承担的用工义务
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劳动法律关系的主体包括劳动权利能力和行为能力，体现在（）
A.依法享有劳动权利的资格 B.依法承担劳动义务的资格 C.能以自己的行为依法行使劳动权利 D.能以自己的行为依法履行劳动义务 E.用人单位所承担的用工义务
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劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（ ）。
A.劳动能力 B.劳动行为能力 C.行为能力 D.享有权利
答案
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（ ）。
A.创新能力 B.正确价值观 C.行为能力 D.合法权益
答案
劳动法律关系主体是劳动法律关系的参加者，是劳动权利和劳动义务的承担者，包括劳动者和（）
A.用人单位 B.劳动对象 C.劳动组织 D.劳动法律
答案
劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系， 享有权利和承担义务的当事人， 一方为企业， 另一方为劳动者， 所以企业同样具有劳动权利能力和（ ） ， 其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
A.劳动能力 B.义务能力 C.劳动行为能力 D.劳动义务能力
答案
劳动权利能力
答案
我国劳动法规定凡满（）周岁，有劳动能力的公民具有劳动权利能力和劳动行为能力的人
A.16 B.18 C.20 D.22
答案
劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订()而建立的劳动权利与劳动义务关系。
A.劳务协议 B.聘用合同 C.上岗证书 D.劳动合同
答案
关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的关系，表述错误的是（）
A.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力同时产生，同时消灭 B.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性 C.劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力的运用受到劳动能力所表现出来的各种因素差别的限制 D.劳动者运用劳动权利能力与劳动行为能力实现劳动权利时，不能同时参加一个以上劳动法律关系
答案
劳动权利能力是指（ ）。
A.依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格 B.依法行使劳动权利 C.履行劳动义务 D.使劳动法律关系建立、变更和消灭的资格
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热门试题
公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。
谈谈公民的劳动权利能力和劳动行为能力的特点。
劳动法律关系的（ ） 是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
劳动法律关系的（ ）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。
公民的劳动权利能力和劳动行为能力产生的时间为
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( )
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( )
简述劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的特点。
劳动法律关系主体的权利和义务所共同指向的对象，通常称为劳动法律关系的（ ）。
劳动法律关系主体的权利和义务所共同指向的对象，通常称为劳动法律关系的（）。
我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）
下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）。
在我国劳动者享有的劳动权利能力和劳动行为能力的特征？
劳动法律关系是劳动关系在法律上表现，是当事人之间的符合劳动法律规范，具有劳动权利义务的内容的法律关系（）
劳动法律关系主体包括（）
劳动法律关系主体包括（）
劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系的主体（）
简述劳动者的劳动权利能力和劳动行为的概念和特点
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