在我国劳动者享有的劳动权利能力和劳动行为能力的特征？

劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁。() 劳动者的劳动权利能力始于18周岁_ 劳动者的劳动权利能力始于18周岁（） 关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的关系，表述错误的是（） 以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的有 ( ) 劳动者只有年满16周岁，并具有劳动权利能力和行为能力，用人单位才可以与其签订劳动合同。（） 下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是( ) 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满()岁时产生。 在我国，劳动者的劳动权利能力开始的时间是在公民年满（）岁时产生。 劳动权利能力 下列关于劳动者的劳动权利能力的说法，不正确的有（ ） 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性，其含义是（） 我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（） 根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满（ ）周岁，有劳动权利能力和行为能力。 根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位外，订立劳动合同的劳动者需年满（）周岁，有劳动权利能力和行为能力 用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 只有达到法定年龄，具有完全劳动能力或部分劳动能力的劳动者，法律才赋予其劳动权利能力和劳动行为能力（） 劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求（）和按劳取酬的权利。 劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和（）的权利。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务（）