企业内部选拔员工的主要方法有（）
A. 职位公告
B. 随机求职者
C. 管理与技能档案
D. 员工推荐
E. 职位竞标
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企业内部选拔员工的主要方法有（）
A.职位公告 B.随机求职者 C.管理与技能档案 D.员工推荐 E.职位竞标
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培训教师从企业内部选拔的优势？
答案
内部招募通过（ ）等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。
A.人员重聘 B.内部晋升 C.工作调换 D.人员培训 E.工作轮换
答案
企业内部招聘的方法有（）
A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.内举法
答案
可以对员工做企业内部培训的人员有（ ）。
答案
下列属于企业内部控制方法的有（ ）。
A.绩效考评控制 B.归口管理 C.预算控制 D.信息内部公开
答案
企业内部员工股具有（ ）特点。
A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送 B.内部员工持股自愿原则 C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利，坚持风险共担、利益共享的原则 D.内部员工股同其他股份不一样 E.内部员工股可以上市
答案
关于企业内部员工持股,下列说法正确的有()
A.企业员工可以不参股 B.员工持股后要放弃工资性收入 C.具有高度的内部性和完全的封闭性 D.同股同权同利,风险共担,利益共享 E.不同职位级别的员工购买内部股的价格有所区别
答案
企业内部环境分析的方法主要有( )。
A.行业生命周期分析 B.行业竞争结构分析法 C.波士顿矩阵分析 D.企业核心竞争力分析法 E.价值链分析
答案
企业内部控制评价的方法有多种，常用的方法有（）。
A.个别访谈法 B.调查问卷法 C.专题讨论会法 D.穿行测试和重新执行法
答案
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企业内部会计控制的控制方法主要包括（）。
企业内部员工股的特点不包括（ ）。
企业内部员工持股的特点不包括（）。
企业内部员工股的特点不包括（ ）。
企业内部员工持股的特点不包括（）。
企业内部员工持股的特点不包括（）。
企业内部员工股的特点不包括（ ）。
企业内部的所有员工不属于公众
简述企业内部员工股具有的特点。
企业内部结算方式有()。
企业内部资源有哪些？
整合企业内部的不同风险的管理方法有（）
企业内部资源分析主要包括（）。
企业内部招聘的方法不包括（）。
企业内部征召的方法通常有()。
下列方法中，可用于企业内部环境分析的方法有（）
下列方法中，可用于企业内部环境分析的方法有（）。
企业内部员工股具有的特点不包括（）。
企业内部员工股具有的特点不包括（）。
企业内部员工股具有的特点不包括（）。
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