甲公司2013年1月1日设立了一项设定受益计划。2016年因经营困难需要进行重组，重组日需要一次支付给职工退休补贴2000万元。重组日该项设定受益义务总现值为2300万元，假定不考虑其他因素的影响，则结算利得是（）万元。

甲公司为建造一项大型生产用设备于2013年1月1日取得一项专门借款1800万元，年利率8%，另外占用两笔一般借款，一项为2012年3月1日取得，金额1000万元，借款期限为3年，年利率为6%，利息按年支付；另一项为2013年7月1日取得，金额2000万元，借款期限为5年，年利率为9%，利息按年支付。2013年1月1日开始动工兴建，2013年资产支出情况如下：1月1日1200万元，6月1日1500万 2014年3月20日，甲公司发现2013年一项重大的会计差错，在2013年度财务报告批准报出前，甲公司应( ) 甲公司为提高职工福利，设立一项设定受益计划，向所有在职员工提供统筹外补充退休金。甲公司2×17年有关设定受益计划资料如下：（1）2×17年1月1日补充退休福利设定受益义务现值的期初余额为860万元；（2）按照预期累计福利单位法计算出的归属于当年的服务成本为980万元；（3）改变设定受益计划从而导致设定受益计划义务的现值减少80万元；（4）由于财务假设变动产生的精算利得为15万元，由于经验差异产生的精算损失为12万元。甲公司该项设定受益计划适用的折现率为10%。不考虑所得税等其他因素，甲公司该项设定受益计划2×17年应确认的应付职工薪酬金额为（　　）万元。 甲公司于2013年2月1日与乙公司签订一项期权合同。根据该合同，甲公司有权要求乙公司于2014年1月31日购入甲公司普通股1000股（仅能在到期时行权），对价为49000元，即每股49元。2013年2月1日甲公司普通股每股市价为50元，2013年12月31日每股市价为49元，2014年1月31日每股市价为47元；2013年2月1日期权的公允价值为2500元，2013年12月31日期权的公允价值为2 甲公司为一家民营非上市公司。2013年1月1日，该公司董事会通过一项股票期权激励计划，约定高管自2013年1月1日起，在公司工作满3年，可以按每股1元的价格从公司购买股票。公司共授予高管50000股的股票期权计划。假设到2015年12月31日,总经理李某达到要求。根据激励计划,总经理李某在2016年1月1日～3月31日间可以行使按1元/股的价格从该公司购买15000股的股票期权。李某在2016年2 甲公司于2013年2月1日与乙公司签订一项期权合同。根据该合同，甲公司有权要求乙公司于2014年1月31日购入甲公司普通股1000股（仅能在到期时行权），对价为49000元，即每股49元。2013年2月1日甲公司普通股每股市价为50元，2013年12月31日每股市价为49元，2014年1月31日每股市价为47元；2013年2月1日期权的公允价值为2500元，2013年12月31日期权的公允价值为2200元，2014年1月31日期权的公允价值为2000元。假定期权将以普通股总额方式结算，则甲公司2014年1月31日应确认的资本公积为（）。 甲公司为提高职工福利，设立一项设定受益计划，向所有在职员工提供统筹外补充退休金。甲公司2×15年有关设定受益计划资料如下：（1）2×15年1月1日补充退休福利设定受益义务现值的期初余额为860万元；（2）按照预期累计福利单位法计算出的归属于当年的服务成本为980万元；（3）改变设定受益计划从而导致设定受益计划义务的现值减少80万元；（4）由于财务假设变动产生的精算利得为15万元，由于经验差异产生的精算损失为12万元；（5） 2×15年度福利支付金额为200万元。甲公司该项设定受益计划适用的折现率为10%。不考虑所得税等其他因素，甲公司该项设定受益计划2 × 15年应确认的职工薪酬金额为（ ）万元。 甲公司为提高职工福利，设立一项设定受益计划，向所有在职员工提供统筹外补充退休金。甲公司2×15年有关设定受益计划资料如下：（1）2×15年1月1日补充退休福利设定受益义务现值的期初余额为860万元；（2）按照预期累计福利单位法计算出的归属于当年的服务成本为980万元；（3）改变设定受益计划从而导致设定受益计划义务的现值减少80万元；（4）由于财务假设变动产生的精算利得为15万元，由于经验差异产生的精算损失为12万元；（5）2×15年度福利支付金额为200万元。甲公司该项设定受益计划适用的折现率为10%。不考虑所得税等其他因素，甲公司该项设定受益计划2×15年应确认的职工薪酬金额为（　　）万元。 甲公司2013年度财务报告于2014年3月5日（批准）对外报出，2014年2月1日，甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品，该商品系2013年12月5日销售；2014年2月5日，甲公司按照2013年12月份申请通过的方案成功发行公司债券；2014年1月25日，甲公司发现2013年11月20日入账的固定资产未计提折旧；2014年1月5日，甲公司得知丙公司2013年12月30日发生重大火灾，无法偿还 编制甲公司2013年1月1日购买日对乙公司投资的会计分录。 甲公司2012年财务报告批准报出日为2013年4月25日。2013年3月2日，甲公司发现2012年度一项财务报表舞弊或差错，该公司应调整（） 2013年1月20日甲公司出售该股票投资应确认的投资收益为（） 2013 年 6 月 1 日甲因战争下落不明，2015 年 7 月 3 日乙战争结束，直至 2017 年 7 月 4 日，甲依然下落不明。下列哪一项是正确的（） 2013年6月1日，甲公司与刘某达成口头合意，聘用刘某到甲公司工作1年，试用期1个月，刘某6月10日上岗工作，双方于6月15日正式订立了书面劳动合同。甲公司与刘某建立劳动关系的起始时间是（）。 013年1月1日张某从甲公司离职，双方不存在与技术开发相关的任何约定。2013年4月1日张某开发出一项新技术，该技术与张某在甲公司的工作有密切联系。2013年4月15日，张某为了评职称将该项技术细节擅自发表在某国家级杂志上。2013年6月1日甲公司就该技术提出专利申请。有关本案的下列说法，正确的是（） 甲公司于2018年1月1日取得乙公司30%的股权，能够对乙公司实施重大影响。取得投资时乙公司一项 甲某2013年1月1日因贿赂被判处刑罚，2016年1月1日执行期限届满，2019年2月1日，甲某进行上市公司收购活动。甲某的做法符合规定。（　） 20×7年1月1日，甲公司开始推行一项奖励积分计划。根据该计划，客户在甲公司每消费10元可获得1个积分，每个积分从次月开始在购物时可以抵减1元。截至20×7年1月31日，客户共消费100 000元，可获得10 000个积分，根据历史经验，甲公司估计该积分的兑换率为95%。假定上述金额均不包含增值税等的影响。 2014年7月1日，甲公司将一项股份支付计划中权益工具的公允价值由授予日的20元／份改为18元／份。此股份支付计划为2013年1月1日开始实施，当日授予本公司100名管理人员每人1万份股票期权，这些管理人员只要在甲公司服务满2年，即可以以一定的价格购入甲公司股票从而获益，甲公司预计授予日期权的公允价值为20元／份。至2014年末，甲公司没有管理人员离职，2013年末甲公司确认费用1000万元。甲公司因该项股份支付在2014年确认的成本费用金额为（）。 甲公司2013年1月1日购入乙公司发行的5年期债券一批，作为持有至到期投资核算；2013年7月1日购入丙公司发行的5年期债券一批，作为交易性金融资产核算。2014年2月因需要资金，甲公司计划出售上述全部债券，则下列说法正确的有（）