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任职资格分析中,是指对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、耐力等进行的分析()
单选题
任职资格分析中,是指对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、耐力等进行的分析()
A. 必备经验分析
B. 必备知识分析
C. 必备身体素质分析
D. 必备心理素质分析
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任职资格分析中,是指对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、耐力等进行的分析()
A.必备经验分析 B.必备知识分析 C.必备身体素质分析 D.必备心理素质分析
答案
多选题
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括()
A.必备知识分析 B.必备能力分析 C.必备心理素质分析 D.必备身体素质分析
答案
多选题
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容()
A.必备的知识 B.必备的经验 C.必备的能力 D.必备的心理素质
答案
多选题
工作规范又称为任职资格,是指任职者要胜任该项工作所必须具备的基本资格与条件。工作规范中的显性任职资格包括()
A.身体素质 B.工作经验 C.受教育程度 D.职业培训 E.工作技能
答案
单选题
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A.对聚集场所的人群进行疏导 B.独立开展违禁危险品的检查工作 C.扣押非法危险物品 D.对聚集场所中的可疑人群审查
答案
多选题
工作执行人是由()的人员担任
A.熟悉设备 B.工作熟练 C.责任心强 D.有一定组织能力
答案
单选题
工作执行人应具备的能力:由熟悉设备、工作熟练、“”、有一定组织能力的人员担任()
A.责任心强 B.安全等级高 C.工作负责 D.技能等级高
答案
单选题
执行人责任管理制度规定,执行人责任:是指执行人在()中应承担的职责。
A.操作执行 B.管理执行 C.实现目标的流程管理过程 D.作业过程
答案
主观题
在工作中遇有雷、雨、暴风或其它威胁工作组员安全的情况时,工作执行人应及时_,必要时停止工作
答案
多选题
在监狱工作中贯彻执行人道主义原则要做到( )。
A.提高罪犯物质生活待遇 B.将罪犯改造成为守法公民 C.把罪犯当公民看待 D.悔过自新、有利于养成良好习惯的环境氛围
答案
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