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根据《劳动合同法》,劳动者提供正常工作的,在资金周转困难情况下,用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准()
判断题
根据《劳动合同法》,劳动者提供正常工作的,在资金周转困难情况下,用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准()
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判断题
根据《劳动合同法》,劳动者提供正常工作的,在资金周转困难情况下,用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准()
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。
A.用人单位违反有关法律规定,损害劳动者权益的 B.法定节假日安排加班的 C.工作环境不舒适的 D.用人单位拖欠工资的 E.用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括()
A.劳动合同条款对自己不利的 B.法定节假日安排加班的 C.工作环境不舒适的 D.用人单位拖欠工资的 E.用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
答案
判断题
根据《劳动合同法》,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同()
答案
多选题
公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》,关于公司与劳动者订立劳动合同的说法,正确的有()。
A.劳动关系自签订书面劳动合同之日起建立 B.与同一劳动者只能约定一次试用期 C.有权了解劳动者的家庭财产、婚姻状况等个人情况 D.有权要求劳动者提供订立和履行劳动合同的保证金 E.应当如实告知劳动者劳动条件、安全生产状况等情况
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 E.用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务期未到期,但劳动合同期满
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的 E.用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务未到期,但劳动合同期满
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位违章指挥 E.用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务期未到期,但劳动合同期满
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保险或者劳动条件的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 E.用人单位为劳动者提供专项技能培训,双方约定的服务期未到期,但劳动合同期满
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 E.劳动者合同期满,劳动者不续订劳动合同的
答案
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根据《劳动合同法》,劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是()。
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
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根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位可以随时和劳动者解除劳动合同的有( )。
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根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。
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根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时,不得()
(1)根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。
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