法律规定“劳动双方是否申请调解、调解协议的达成及调解协议的执行均由双方当事人自行决定”，这属于劳动争议调解的（ ）原则。

我国法律规定的解决劳动争议的方式有（）①协商解决②申请调解③申请仲裁④提起诉讼 劳动争议调解的自愿原则是指（）A.申请调解自愿 劳动争议调解组织自受理调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，视为调解不成，当事人可以依法申请仲裁。 劳动争议调解组织自受理调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，视为调解不成，当事人可以依法申请仲裁 劳动争议调解组织自受理调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，视为调解不成，当事人可以依法申请仲裁。 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期间内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁，该期间为（） 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期间内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁，该期间为（ ）日。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，必须向调解组织申请调解（） 《劳动争议调解仲裁法》四十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解（）。 事人可以口头形式向劳动争议调解组织申请调解（） 事人可以口头形式向劳动争议调解组织申请调解（） 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起 ( )内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁 自劳动争议调解组织收到当事人调解申请之日（）内未达成调解协议的,当事人可以 依法申请仲裁。 人民法院对经人民调解、行政调解达成协议，自愿申请确认效力的，应依法及时审查，符合法律规定的（）。