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下面哪些是工作任务分析法的优点()
多选题
下面哪些是工作任务分析法的优点()
A. 简便
B. 易掌握
C. 详尽
D. 受工作人员主观因素影响
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下面哪些是工作任务分析法的优点()
A.简便 B.易掌握 C.详尽 D.受工作人员主观因素影响
答案
多选题
工作任务分析法的分析步骤是()
A.工作任务梳理 B.工作任务评价 C.学员分析 D.课程内容确定
答案
多选题
工作任务分析法描述正确的是()
A.以清单的形式列出本岗位所有的业务活动、活动场所及每项业务活动具体的实施步骤 B.对照相关的规程、条例、标准,结合实际工作经验 C.综合考虑人、机、环、管四个方面可能出现的不安全因素 D.分析工作中存在或潜在危险源 E.简便、详尽、易掌握
答案
判断题
工作任务分析法进行危险源辨识的优点是:简便、详尽、易掌握()
答案
单选题
项目培训需求分析的方法包括()和工作任务分析法
A.工作评估分析法 B.工作分配分析法 C.工作绩效分析法 D.工作效率分析法
答案
单选题
工作任务分析是培训需求信息的重要来源之一,工作任务分析的主要任务在于()
A.确定培训应该包括哪些内容 B.从企业层面确定目前企业内有哪些方面需要培训 C.确定谁需要或应该接受培训,以及接受什么样的培训 D.确定各人员的职责、权限
答案
单选题
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
A.知识 B.知识 C.知识 D.能力
答案
单选题
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
A.知识、技能 B.知识、能力 C.知识、技能和态度水准 D.能力、态度
答案
单选题
施工现场危险源识别的方法有:专家调查法;安全检查表法;现场调查法;工作任务分析法等,其中专家调查法的优点是( )。
A.简单易行 B.简单易懂 C.容易掌握 D.可以使安全检查做到系统化
答案
单选题
培训需求分析预测的工作任务分析法,是根据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
A.知识和能力水平 B.知识 C.工作能力和态度水平 D.技能和态度水平
答案
热门试题
施工现场危险源识别的方法有:专家调査法:安全检査表法:现场调査法:工作任务分析法等,其中专家调査法的优点是()
确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。
工作任务分析法是以()作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
辨识危险、危害因素便是方法中,事件树、事故树、工作任务分析、预先危险分析等,都属于直观经验分析法,常用于复杂系统()
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和()的方法
按照工作任务分析法辨识危险源,首先以清单形式列出本单位所有的工作任务及每项任务的具体工序,辨识出现有工作条件下所有工作任务中存在或潜在的危险源()
施工现场危险源识别的方法有:专家调查法;安全检查表法;现场调查法;工作任务分析法等,其中( )是主要采用的方法。
运用任务分析法来分析培训需求,可以把培训需求分为()。
在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。
工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结果可信度高。
工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高。()
在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是( )。
业主方主要管理部门工作任务分析中,投资控制不包括()。
危险源辨识基本方法包括工作任务辨识法和事故机理分析法()
下列对业主方负责的主要管理部门进度控制工作任务分析正确的是( )。
下列对业主方负责的主要管理部门进度控制工作任务分析正确的是( )。
(2016年11月)在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是( )。
评估组织的培训需求主要通过组织分析、工作任务分析和()三种方法来确定.
X射线分析法有哪些优点?
对业主方负责的主要管理部门的信息管理工作任务分析,描述错误的是()
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