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员工行为失范内部报告制度报告人为全行员工(不含劳务派遣用工)。
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员工行为失范内部报告制度报告人为全行员工(不含劳务派遣用工)。
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判断题
员工行为失范内部报告制度报告人为全行员工(不含劳务派遣用工)。
答案
单选题
员工行为失范内部报告制度规定报告人为()
A.全体员工 B.各级管理者 C.监察经理 D.安保经理
答案
判断题
全行员工负有检举报告失范行为、保护检举报告人的责任。
答案
多选题
员工行为失范内部报告方式可以采用()等方式。
A.电话 B.传真 C.信函 D.电子邮件
答案
多选题
员工行为失范报告方式可以采用()等方式。
A.电话 B.传真 C.信函 D.电子邮件
答案
判断题
检举报告失范行为、保护检举报告人的责任主要有各级管理者承担.
答案
主观题
传染病报告人包括()报告人和()报告人。
答案
多选题
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A.正式员工 B.返聘员工 C.劳务派遣人员 D.项目合作方人员
答案
判断题
员工报告个人重要事项不清楚、不完整,受理报告的纪检监察部门应当要求报告人补充报告或者重新报告,报告人补充报告或重新报告的时间不得超过20日()
答案
单选题
员工报告个人有关事项不清楚、不完整的,受理报告的纪检监察部门应当要求报告人补充报告或者重新报告,报告人补充报告或重新报告的时间不得超过日()
A.3 B.5 C.10 D.15
答案
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