单选题

牵头制定员工行为管理制度,统筹协调全行的员工行为管理工作()

A. 分行法律合规部
B. 分行人力资源部
C. 分行纪委办
D. 分行办公室

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单选题
牵头制定员工行为管理制度,统筹协调全行的员工行为管理工作()
A.分行法律合规部 B.分行人力资源部 C.分行纪委办 D.分行办公室
答案
单选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,为本分行员工行为管理牵头部门,履行具体统筹、协调和督导本分行的员工行为管理工作等职责()
A.分行综合管理部门 B.分行风险管理部门 C.分行营运管理部门 D.分行法律合规部门
答案
单选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,员工行为管理牵头部门,履行具体统筹、协调和督导本分行的员工行为管理工作职责,分行的牵头部门是()
A.分行营运管理部门 B.分行法律合规部门 C.分行风险管理部门 D.分行人力资源管理部门
答案
单选题
根据《广东华兴银行员工行为守则》,为我行员工行为管理牵头部门()
A.董事会 B.监事会 C.总行法律与合规部 D.人力资源部门
答案
多选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行各级等组织是我行员工行为管理体系的重要组成部分,通过积极开展员工思想教育等工作,对员工行为进行管理()
A.协会 B.工会 C.共青团 D.党组织
答案
单选题
《运行管理基本制度》是全行运行管理工作的(),是运行管理制度体系的基础。
A.操作指南 B.行动纲领 C.基本规范 D.统一标准
答案
多选题
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A.建立健全覆盖各类员工的全员管理制度,通过签订协议、承诺书等形式要求银行员工严格执行,并将责任层层落实到各机构和部门的主要负责人 B.加大对员工异常行为的监督力度 C.探索建立员工账户监测系统,按照与员工之间的协议,对本行员工账户的异常交易进行监测 D.建立健全妥善处置员工参与民间借贷的应急预案 E.加强业务全流程管理,不断完善内控制度并提高制度执行力 F.加强对营业网点办公和营业场所的管理
答案
多选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,除员工行为管理牵头部门外的人力资源、纪检监察、内部审计等行为管理相关部门应根据职责分工,积极配合牵头部门对员工行为进行()
A.监测 B.识别 C.记录 D.处理 E.报告
答案
判断题
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答案
单选题
为员工行为管理的牵头部门()
A.监察稽核部门 B.人力资源部门 C.业务条线管理部门 D.合规与风险管理
答案
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