登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公司基于企业竞争力的工资水平分析模型从企业规模、企业效益和地缘因素三个维度确定企业竞争力,权重分别为()
单选题
公司基于企业竞争力的工资水平分析模型从企业规模、企业效益和地缘因素三个维度确定企业竞争力,权重分别为()
A. 30%、50%、20%
B. 30%、40%、30%
C. 20%、60%、20%
D. 40%、30%、30%
查看答案
该试题由用户590****68提供
查看答案人数:13438
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户590****68提供
查看答案人数:13439
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
公司基于企业竞争力的工资水平分析模型从企业规模、企业效益和地缘因素三个维度确定企业竞争力,权重分别为()
A.30%、50%、20% B.30%、40%、30% C.20%、60%、20% D.40%、30%、30%
答案
判断题
网络环境下,企业规模上的差距对企业竞争力的影响缩小()
答案
单选题
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
A.10% B.15% C.20% D.25%
答案
单选题
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()
A.5% B.15% C.50% D.75%
答案
单选题
企业竞争力的九力模型,属于外部属性竞争力的是( )。
A.资源能力 B.品牌能力 C.整合能力 D.决策能力
答案
单选题
(2018年11月)工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
A.5% B.15% C.50% D.75%
答案
判断题
产业竞争力、企业竞争力是城市竞争力的核心。
A.对 B.错
答案
判断题
产业竞争力、企业竞争力是城市竞争力的核心()
答案
主观题
影响企业工资水平的因素有哪些?企业如何确定其工资水平?如何设计工资等级?
答案
单选题
关于企业竞争力分析的说法,正确的是()
A.企业在不同发展时期的竞争战略是相同的 B.企业竞争力分析是自我批评和指正的过程 C.竞争力分析首先要确定企业的竞争方式 D.只有认清了自己的市场地位,才能制定出有效的竞争战略
答案
热门试题
从市场作用的结果来看,品牌竞争力就等同于企业竞争力。
企业竞争力的DNA是()
企业竞争力的要素有()
企业竞争力的核心是()
企业竞争力的核心是()
企业竞争力的核心是()
ERP如何提高企业竞争力?
工资水平对外具有竟争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()
企业竞争力的DNA是指()。
企业竞争力包含五个方面()
只要创新就能增强企业竞争力()
企业提高工资后,如果(),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
企业提高工资后,如果( ),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
企业提高工资后,如果( ),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
企业竞争力评价工具--九力模型,将企业能力按外部属性竞争力和内部属性竞争力分类成九种能力,以下属于内部属性竞争力的是()。
日本大企业与小企业工资水平差别不大()
一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高(),这样既能保证工资水平的竞争性,也能保证企业没有太大的经济负担。
企业竞争力的外部影响因素有()。
影响企业工资水平的企业外部因素不包括()
影响企业工资水平的企业外部因素不包括( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP