单选题

公司基于企业竞争力的工资水平分析模型从企业规模、企业效益和地缘因素三个维度确定企业竞争力,权重分别为()

A. 30%、50%、20%
B. 30%、40%、30%
C. 20%、60%、20%
D. 40%、30%、30%

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单选题
公司基于企业竞争力的工资水平分析模型从企业规模、企业效益和地缘因素三个维度确定企业竞争力,权重分别为()
A.30%、50%、20% B.30%、40%、30% C.20%、60%、20% D.40%、30%、30%
答案
判断题
网络环境下,企业规模上的差距对企业竞争力的影响缩小()
答案
单选题
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
A.10% B.15% C.20% D.25%
答案
单选题
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()
A.5% B.15% C.50% D.75%
答案
单选题
企业竞争力的九力模型,属于外部属性竞争力的是(  )。
A.资源能力 B.品牌能力 C.整合能力 D.决策能力
答案
单选题
(2018年11月)工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高(  )。
A.5% B.15% C.50% D.75%
答案
判断题
产业竞争力、企业竞争力是城市竞争力的核心。
A.对 B.错
答案
判断题
产业竞争力、企业竞争力是城市竞争力的核心()
答案
主观题
影响企业工资水平的因素有哪些?企业如何确定其工资水平?如何设计工资等级?
答案
单选题
关于企业竞争力分析的说法,正确的是()
A.企业在不同发展时期的竞争战略是相同的 B.企业竞争力分析是自我批评和指正的过程 C.竞争力分析首先要确定企业的竞争方式 D.只有认清了自己的市场地位,才能制定出有效的竞争战略
答案
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