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企业提高工资后,如果( ),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
单选题
企业提高工资后,如果( ),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
A. 边际收益等于边际成本
B. 边际收益大于边际成本
C. 平均收益等于平均成本
D. 平均收益大于平均成本
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单选题
企业提高工资后,如果(),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
A.边际收益等于边际成本 B.边际收益大于边际成本 C.平均收益等于平均成本 D.平均收益大于平均成本
答案
单选题
企业提高工资后,如果( ),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
A.边际收益等于边际成本 B. C.边际收益大于边际成本 D. E.平均收益等于平均成本 F. G.平均收益大于平均成本
答案
单选题
企业提高工资后,如果( ),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
A.边际收益等于边际成本 B.边际收益大于边际成本 C.平均收益等于平均成本 D.平均收益大于平均成本
答案
多选题
关于企业支付的超过市场均衡工资水平的高工资的说法,正确的是()。
A.企业支付的这种高工资称为绩效工资 B.这种高工资有助于吸引生产率更高的员工 C.这种高工资有助于降低员工的离职率 D.这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
答案
单选题
()不存在升级问题,员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。
A.一岗一薪工资制 B.技能工资制 C.一岗多薪工资制 D.提成工资制
答案
主观题
企业各类职工工资水平都有提高, 则职工总平均工资
答案
单选题
雇主所能支付的最高工资水平不包括( )
A.企业的经济实力 B.竞争能力 C.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险 D.劳动者对于降低生活标准的承受能力
答案
单选题
雇主所能支付的最高工资水平不包括( )
A.企业的经济实力 B. C.竞争能力 D. E.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险 F. G.劳动者对于降低生活标准的承受能力
答案
主观题
某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额
答案
单选题
随着工资水平的提高()。
A.劳动的供给量会一直增加 B.劳动的供给量逐渐减少 C.劳动的供给量先增加,但工资提高到一定水平后,劳动的供给不仅不会增加反而减少 D.劳动的供给量增加到一定程度后就不会增加也不会减少
答案
热门试题
随着工资水平的提高,_____
随着工资水平的提高,()
某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长( )。
某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()
某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()。
某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长( )。
随着工资水平的提高01()
雇主所能支付的最高工资水平的估算因素不包括( )。
员工在同一岗位一般不存在薪酬升级问题,只有在变动岗位时才能提高工资水平的工资制度是()
工资水平对外具有竟争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()
在垄断竞争,即单位产品价格下降的条件下,如果投入资本要素的数量不变,必须通过减人来提高边际生产率;如果可以增加资本投入,那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。
影响企业工资水平的因素有哪些?企业如何确定其工资水平?如何设计工资等级?
提高员工的工资水平是企业培训与开发的主要目的()
(2018年11月)工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
( )制度的主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平。保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。
教师的平均工资水平应当不低于或者高于()的平均工资水平,并逐步提高。
晋升职务提高工资的标准技能工资提高档()
教师的平均工资水平应当( )国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。
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